UNOWHY conçoit et développe des solutions numériques pour l’éducation : ordinateurs, logiciels éducatifs et services associés.

La SQOOL Académie est le centre de formation de UNOWHY dédié aux enseignants et personnels éducatifs. Sa mission : accompagner les usagers dans le développement des pratiques pédagogiques numériques, en présentiel et à distance.

Dans ce cadre, nous recherchons un·e alternant·e pour contribuer à la production et à l’intégration de contenus pédagogiques digitaux.

En lien direct avec la Directrice de la SQOOL Académie, vous participerez activement à la création et la valorisation de nos supports pédagogiques :

• Produire et mettre en forme des modules e-learning (via Articulate Storyline / Rise).

• Créer des supports pédagogiques interactifs et multimédias (vidéos, tutoriels, guides, capsules courtes).

• Mettre à jour les contenus existants pour les garder clairs, attractifs et pertinents.

• Intégrer les contenus sur les plateformes LMS (Moodle et Rise Up).

• Contribuer à l’animation des parcours de formation en ligne (forums, quiz, suivi des apprenants).

Étudiant·e en alternance (licence ou master) dans les domaines suivants : ingénierie pédagogique, digital learning, multimédia éducatif, communication digitale ou équivalent.

• À l’aise avec les outils de création graphique et e-learning (Articulate, Canva, Genially…).

• Appétence pour la production de contenus multimédias (texte, image, vidéo, audio).

• Des bases en UX design pédagogique seraient un plus.

• Curiosité pour les usages numériques en éducation et intérêt pour l’EdTech.

• Créativité, sens du détail et capacité à travailler en équipe.

Ce que nous offrons :

• Une immersion dans un environnement EdTech dynamique.

• La possibilité de travailler sur des projets concrets ayant un impact direct dans les classes.

• Une montée en compétences sur les outils et méthodes de production de contenus e-learning.

• Un accompagnement de proximité et une autonomie progressive.

1. Préqualification RH

2. Entretien Manager

3. Entretien DRH