Qui sommes-nous ? 😘

• Un cabinet de recrutement ultra-dynamique qui ne se prend pas trop au sérieux

• Spécialisé dans la Tech (mais pas que !) avec une vraie position d’outsider sur le marché

• Une structure indépendante, saine et en croissance continue depuis sa création (2016)

• Une équipe de 18 passionnés de tout horizon

En quoi consiste le poste ? 😱

On a la chance d’avoir des candidats et des clients géniaux qui nous font confiance ; aujourd’hui notre équipe lyonnaise a besoin de bras pour l’accompagner le plus efficacement possible 💪

Si tu as déjà une première expérience dans le secteur et que tu souhaites relever de nouveaux défis, en compagnie d’une équipe en 💎 (oui c’est mieux que l’or), et que tu recherches des opportunités d’évolutions, tu es à la bonne adresse.

Nous recherchons notre futur(e) Consultant(e) en recrutement Tech/Business Developer, qui sera en charge de trouver et de cultiver des relations solides avec les talents de la Tech pour nos clients.

Tu travailleras également en étroite collaboration avec nos entreprises clientes pour mieux comprendre leurs besoins en matière de recrutement et les aider à trouver les candidats idéaux. Tu devras également explorer de nouvelles opportunités commerciales en prospectant de nouveaux clients dans le but de développer ton propre portefeuille client.

🏊‍♂️ Mais avant le grand plongeon, on commence par :

• Etape 1 : Rappel des consignes de sécurité dans l’enceinte de la piscine (3 semaines) Découverte de la culture Tech, de nos process et de nos outils - le tout dans la joie et la bonne humeur !

• Etape 2 : On se mouille la nuque (10 semaines) Mise en pratique, suivi de proximité avec votre manager et analyses - le tout dans la souffrance et les larmes

• Etape 3 : Plouf !💧

  • Prise en charge d’un portefeuille client existant

  • Développement du portefeuille / Prospection / Gestion des besoins entrants

  • Sourcing, accompagnement et conseil auprès des candidats

  • Assurer le bon déroulement des processus de recrutements

  • Conseils auprès de nos candidats et nos clients

Le profil idéal 🤹‍♂️

• Idéalement un cursus commercial (Master ou école de commerce) - mais on reste ouvert 😉

• Avoir au moins 1 où 2 ans d’expérience sur un poste similaire ou une expérience commerciale réussie significative

• Une forte sensibilité aux secteurs #digital #tech #startup # entrepreneuriat

• Une réelle ouverture d’esprit et une bonne humeur à toute épreuve

Infos complémentaires☕

• Locaux basés au 41 quai Fulchiron Lyon 5

• Télétravail : 50%

• 1 déplacement / trimestre à Paris

• Salaire (vraiment) motivant et dès la première année (fixe + variable déplafonnée)

• Mutuelle Alan - prise en charge à 100%

• Tickets Restaurants (Swile) à 10€ - prise en charge 60%

• RTT

• Prime d’intéressement / Plan Epargne Entreprise

• Afterworks, séminaires, tout ça tout ça !

Mots clés (référencement oblige) : consultant, recruteur tech, business developer, bizdev, talent acquisition manager, tech recruiter, cdi, junior

1. Echange téléphonique avec notre RH (20 minutes)

2. Entretien visio avec ta future manager (entre 1 à 2 heures )

3. Entretien visio avec le dirigeant (1 heure)

4. Offre