Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immboliers à usage mixte, durables et prenium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des Etats Unis.

Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques.

Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.

Together at URW : Les 2 700 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.

Nous recherchons actuellement notre :

MANAGER IT SOLUTION BI / BI Solutions IT Manager– (F/H/NB)

CDI

La DSI soutient les métiers du Groupe dans leur développement, en s'assurant que les solutions IT mises en place répondent de manière satisfaisante à leurs besoins opérationnels. Les enjeux stratégiques et les ambitions à long terme permettent de définir une feuille de route applicative, visant à traduire les besoins métiers en solutions applicatives efficaces. Dans ce contexte, l’IT est un partenaire clé, collaborant étroitement avec les différents métiers et se renforçant pour accompagner les départements en transformation, porteurs de fortes ambitions.

Rattaché au Head of Enterprise Performance, Leasing & BI Solutions, vous serez responsable de la mise en œuvre de la feuille de route des solutions BI afin de répondre aux défis futurs et d'accompagner les métiers dans cette transition.

🚩A quoi va ressembler votre quotidien ?

• Développement et gestion des solutions BI : concevoir et superviser, le développement et la mise en œuvre des solutions BI.
• Analyse des besoins : Collaborer avec les différents départements pour identifier et analyser les besoins en matière de BI.
• Gestion de l'équipe : piloter une équipe de développeurs externe.
• Formation et support : Assurer la formation des utilisateurs finaux et fournir un support continu.
• Veille technologique : Rester à jour avec les dernières technologies et tendances en BI pour proposer des améliorations continues.
• Gestion de projet : Planifier et suivre les projets BI, en respectant les délais et les budgets.
• Etre garant des principes de gouvernance de la donnée et des modèles de données sous-jacents

Poste basé à Paris 16. Des déplacements sont à prévoir en Europe.

🚩Pourquoi nous rejoindre ?

• Etre au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine
• Etre entouré.e de personnes passionnées et passionnantes
• Entreprise à dimension internationale
• Ambiance conviviale
• Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy

🚩Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ?

• Vous avez une excellente communication écrite et verbale et parlez couramment anglais
• Vous maîtrisez les outils informatiques et les notions clés autour des écosystèmes applicatifs
• Vous disposez d’une compétence technique et fonctionnelle vous permettant de bien appréhender les expressions de besoins métiers et de traduire celles-ci en solutions applicatives
• Vous êtes proactif dans vos démarches et capable de porter des projets complexes, évoluer dans un environnement mêlant de nombreux interlocuteurs issus de différentes régions  
• Vous êtes capables d’animer des ateliers avec les différents interlocuteurs métiers, élaborer des documents de conception et disposez de solides compétences autour des technologie MS Power BI
• Vous être capable de transformer un besoin fonctionnel de reporting en un model de donnée BI évolutif et performant
• Vous êtes curieux (se) et savez proposer des plans d’action innovants et créatifs.
• Vous êtes doté (e) d’un excellent relationnel et avez de réelles capacités de négociation.

🚩Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :

Must have

• Vous êtes issu d’une formation supérieure Grande Ecole de Commerce, d’Ingénieurs ou équivalent universitaire.
• Vous disposez d’une forte en gestion de projet dans le déploiement de solutions BI.
• Vous avez une expérience de 5 ans minimum acquise au sein d’un grand groupe ou dans un cabinet de conseil. 

♦️A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ?

Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges !

• Premier entretien avec Eva, la recruteuse (45min)
• Deuxième entretien avec Stephane, le Manager (1hà)
• Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder

📌Nos avantages

Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation

Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 650€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques)

Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1€), Prévoyance

Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)

Congés : 30 jours de Congés

Formation : venez vous former dans notre URW Academy

Responsabilité sociale et environnementale :

• Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales

Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec

• Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching,
• Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents,
• Jour de la rentrée scolaire offert,
• Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum.

Ce qui compte pour nous

Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution.

Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs.

Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler !

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.

En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

The following values bring us together and guide our actions. They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow: EXCELLENCE We only aim for the best - TEAMWORK We unite talent to win as a team - ETHICS We build on trust and transparency – BOLDNESS We dare with vision and agility – PASSION We go the extra mile – OWNERSHIP We are empowered to deliver.

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