Fin(e) stratège commercial(e) doublé(e) d’une expertise technique, vous excellez dans la compréhension des enjeux clients et la construction de solutions sur-mesure ?

Rejoignez-nous et pilotez des projets à forte valeur ajoutée en devenant le trait d’union entre nos expertises et les ambitions de nos clients !

Rattaché(e) au Directeur, vous avez la responsabilité de développer une relation de confiance et l’activité réalisée par Doxallia avec les entités filiales du Groupe Crédit Agricole.

Vous êtes le/la référent(e) Doxallia auprès de vos clients tout au long du cycle de vente, de la détection des besoins à la fidélisation.

Vous intervenez sur les missions suivantes :

• Créer une relation de confiance avec les clients dans un esprit de partenariat et de fidélisation

• Réaliser un diagnostic de l’activité existante, identifier les enjeux clés et les leviers d’optimisation pour apporter du conseil à nos clients

• Etudier les nouveaux besoins, comprendre les exigences et analyser le potentiel pour construire une stratégie de réponse

• Apporter une réponse globale, sur mesure et innovante aux problématiques détectées, grâce à un bonne coordination avec les équipes internes (Direction des opérations et digitale, communication, marketing, avant-vente)

• Assurer la négociation, la signature et le suivi des contrats

Vos compétences :

• Bonne connaissance du Groupe Crédit Agricole, de ses métiers, de ses équipes, de son fonctionnement ;

• Forte appétence pour le développement commercial et le relationnel de haut niveau ;

• Expérience en gestion et suivi de projets diversifiés ;

• Bonne communication écrite et orale.

Votre profil :

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure technique ou commerciale et justifiez d’une expérience commerciale réussie, idéalement acquise auprès des filiales du Groupe Crédit Agricole.

Vous êtes reconnue pour :

• Bonne maitrise de l’agilité ;

• Faire preuve d’organisation ;

• Capacités d’écoute, de co-construction, de négociation ;

• Proactivité.

Les conditions du poste :

• Accord télétravail : 2 jours / semaine

• Accompagnement à la mobilité géographique

AO interne recrutement – Version 1 - interne

• Process d’intégration dès la prise de poste

• Perspectives d’évolution (mobilité interne, formations)

• Environnement agile

• Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, participation à la mutuelle)

• Accords primes participation et intéressement

Si vous souhaitez en savoir plus sur cette offre, vous pouvez envoyer votre candidature; Eugénie ou Arthur vous recontacteront pour un 1er entretien en visioconférence.

Pour en savoir plus sur Doxallia, rendez vous sur notre page Qui sommes-nous ? - DOXALLIA.

Nos autres offres d’emploi ? Cliquez sur notre page talent Nous rejoindre - DOXALLIA.

Au sein de DOXALLIA, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement est très court : lors du premier entretien, vous rencontrerez l’équipe recrutement avec la réalisation d’un test de personnalité et en suivant, vous serez invité(e) à réaliser un entretien métier avec un collaborateur expert technique.