Nous recrutons, pour notre service juridique, basé à Bordeaux (33), un juriste (H/F).

Rattaché(e) à la Responsable du service juridique, vous aurez comme missions principales :

• Contrats :

-        Rédaction et relecture de contrats

-        Élaboration d’une base contrats

• Libéralités :

-          Traitement des dossiers de legs et donations depuis leur ouverture jusqu’à leur parfaite réalisation

-          Gestion des ventes immobilières issues des libéralités

-          Suivi des relations avec les différents intervenants (notaires, conseils juridiques, légataires…) en collaboration avec l’assistant juridique

-          Relecture des actes notariés, procurations ;

-          Accompagnement et suivi du déploiement du logiciel de gestion des libéralités ;

-          Animation du Comité des libéralités

• Conseils :

-             Conseil juridique et stratégique auprès des collaborateurs de l’Association.

-             Rédaction de documents et notes juridiques (notes d’information, charte, etc.).

• Mise en conformité :

-          Soutien du DPO

-          Membre de la cellule éthique

• Gouvernance :

-          Participation au secrétariat juridique des instances

• Divers :

-          Gestion des polices d’assurance et suivi des sinistres

-          Veille juridique

De formation supérieure en droit (Master spécialisé idéalement en droit des contrats, droit associatif, droit des affaires), avec une expérience de 5 ans sur un poste similaire, vous maitrisez l’un des domaines juridiques suivants : droit des assurances, droit notarial (libéralités et gestion immobilière), droit de la protection des données à caractère personnel. Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et faîtes preuve de rigueur dans le travail réalisé.

Vous avez une bonne capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse.

Enfin, vous maitrisez les outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).

CDI à pourvoir à compter du 12 janvier 2026 - temps plein - statut cadre.

Rémunération mensuelle brute : 2900€

Avantages sociaux :

Prime conventionnelle de 5% de la rémunération annuelle brute, mutuelle avec cotisation « salarié » prise en charge à hauteur de 90%, tickets restaurant de 9.50€ pris en charge à hauteur de 60%, nombreux avantages CSE, remboursement des frais de transport en commun à 100%, prime mobilité, accord télétravail, jours de récupération offerts, …

Un entretien se déroulera dans nos locaux avec la Responsable du service juridique et la chargée RH.