Le développement Front-end vous passionne ? Vous souhaitez enrichir vos expériences ou découvrir concrètement le rôle d'un développeur Front-end dans une société e-commerce en forte croissance ? Nous vous proposons aujourd'hui une offre de stage au sein de notre équipe de développement, une opportunité unique d'acquérir une expérience significative sur des projets concrets, en utilisant des technologies de pointe.

Notre équipe de développement est composée de profils pluridisciplinaires. Nous sommes en charge de la conception, de l'évolution et de la maintenance de l'ensemble de nos plateformes digitales, allant du site e-commerce principal aux outils internes comme le backoffice de gestion, les systèmes de gestion de contenu et les solutions de chatbot. Nous travaillons dans un environnement stimulant où la collaboration et l'innovation sont au cœur de nos projets.

Vos missions :

Sous la supervision du lead de l’équipe front-end, le/la stagiaire aura pour principales missions de :

• Participer au développement et à l'intégration de nouvelles fonctionnalités sur nos applications web.

• Contribuer à l'amélioration de l'expérience utilisateur et des performances de nos interfaces.

• Assurer la maintenance évolutive et corrective des composants Front-end existants.

• Rédiger la documentation technique associée aux développements effectués.

• Collaborer étroitement avec les développeurs Back-end et l'équipe UX/UI.

Notre environnement technique :

Catégorie / Technologies Clés

Frameworks JS = Vue.js, Nuxt.js

CSS/Styling = Tailwind CSS

Environnement : Node.js

Outils de Versioning : Git

Voici le profil que nous recherchons :

• Niveau d'études : Minimum Bac +3 (Licence, Cycle d'ingénieur ou équivalent) en Informatique, Développement Web ou domaine similaire.

• Connaissances : Bonnes bases en HTML, CSS, JavaScript

• Intérêt : Une première expérience ou un intérêt marqué pour les frameworks modernes (idéalement Vue.js, mais une connaissance et une expérience de React sera valorisé).

• Qualités : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et forte capacité d'apprentissage.

• Langue : Maîtrise du français (écrit et oral). L'anglais technique est un atout.

  
  
  

Vous profil correspond ?

A vous de jouer !

 Et après ?

1.      Analyse des candidatures et pré-sélection

2.      Entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH

3.      Entretien physique avec un membre de l’équipe RH puis le Manager

4.      Si vous êtes le ou la meilleur(e)…

👏 Bienvenue !