Où serez-vous dans l’organisation ?

Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation, vous aurez à cœur de contribuer quotidiennement au développement de l'entreprise en rejoindre une équipé dynamique !

Quelles seront vos missions ?

Picking

• Prise de connaissance des commandes répertoriées (vague papier + PDA),

• Prélèvement des produits en stock et préparation des commandes en fonctions des références dans le respect des consignes,

• Vérifier la conformité et l’état des produits,

Mise en carton

• Confection des colis de chacune des commandes sur une ligne semi-automatisée en fonction du bon de commande,

• Etiquetage des colis

 Palettisation

• Confection et filmage des palettes par transporteur (port de charge : 30kg max.)

Tâches annexes

• Réception des matières premières et emballages divers

• Chargement et déchargement de camion

• Entretien du poste de travail et du matériel

Compétences attendues :

• Être en mesure de pouvoir lire les informations reçues sur le PDA, et compter le bon nombre de produits nécessaires

• Optimiser vos actions, sens de l’organisation

• Utiliser un PDA,

• Port de charges (sac de croquettes),

• Respecter les consignes de délais, de traçabilité et de contrôle qualité

Et si c'était vous ? :

Vous êtes reconnue pour être une personne rigoureuse, organisée et dynamique, avec un esprit d’équipe ?

 Vous disposez de connaissances dans le secteur du Pet Food et/ou secteur animalier seraient un plus.

Être titulaire du CACES 5 serait également fortement appréciez bien qu’optionnel. 

Vous avez envie de rejoindre une aventure entrepreneuriale passionnante ?

Rejoignez-nous !

• Lieu de travail : Chemin du Saylat Agropole 3 - 47310 ESTILLAC

• Conditions de travail : port de charges (sac de croquettes), température ambiante

• Horaires : Du lundi au vendredi, pas de travail les weekends

• Type de contrat : Contrat à durée indéterminée temps plein

• Poste à Pourvoir : dès que possible

• Rémunération : 1871€ bruts + prime de productivité entre 100€ et 150€ bruts/mois + mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur + prime d’ancienneté au bout de 3 ans.

A vous de jouer !

Et après ?

1.      Analyse des candidatures et pré-sélection

2.      Entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH

3.      Entretien physique avec un membre de l’équipe RH puis le Responsable d’Exploitation

👏 Bienvenue !