Data Analyst (H/F)

Résumé du poste
CDI
Estillac
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 20 octobre 2025
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Gestion des entretiens
Looker
BigQuery
SQL
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pourquoi venir chez UPD ?

 

Vous rejoindrez une entreprise avec des équipes de choc incluant nos chiens et chats !

Vous aurez des projets plein la tête !

Vous relèverez des challenges permanents avec une croissance à 2 chiffres et un développement à l’international !

 

Où serez-vous dans l’organisation ?

 

Sous la responsabilité du Head of Data, vous aurez à cœur de contribuer au développement de la société en jouant un rôle clé dans l’analyse et la valorisation des données. Vous contribuerez à la prise de décisions stratégiques en fournissant des insights clairs, fiables et actionnables.

 

Quelles seront vos missions ?

 Comprendre en autonomie les questions et problématiques des équipes métier sur des sujets business variés et complexes,

  • Définir les données à récupérer et proposer des analyses pertinentes et approfondies en collaboration avec votre équipe et les équipes business (acquisition, produit, marketing, …),

  • Interpréter les résultats et formuler des recommandations claires et actionnables à destination des équipes métiers,

  • Produire et présenter les analyses de manière structurée et impactante,

  • S’assurer de la qualité des données,

  • Être force de proposition sur les sujets à analyser, identifier des leviers d’optimisation et formuler des recommandations et des solutions business à envisager,

  • Être garant de l'amélioration et la pérennisation des dashboards existants,

  • Aider les équipes business dans le reporting récurrent sur les différents KPI métier,

  • Former et faire monter en compétences les équipes sur l’outil de business intelligence


Profil recherché

Et que vous êtes/avez :

 

  • Issu d’une formation d'ingénieur généraliste ou informatique spécialisation BI/Data - Bac +3/5,

  • Plusieurs années d'expérience (5 ans minimum) en tant que Data Analyst/Business Analyst dans un environnement BI/Data avec des compétences solides en SQL,

  • Plusieurs années d’expérience dans un contexte business e-commerce,

  • Les compétences techniques requises sont les suivantes :

    • Capacité à générer et optimiser des requêtes SQL complexes 

    • Expertise sur un outil de visualisation de données : Looker de préférence ou autre

  • Maîtrise des techniques statistiques avancées

  • La connaissance de l’environnement GCP / BigQuery est fortement appréciée



Et si c’était vous ? :



  •  Vous êtes quelqu’un d’ouvert, rigoureux, autonome et méthodique ? Nous recherchons un profil comme celui-ci afin de gérer de manière optimale les outils mis à votre disposition et respecter les deadlines de vos projets,

  • Vous êtes curieux, vous disposez d’un sens aigu de l’analyse afin de dégager des pistes d’optimisation,

  • Vous êtes capable de vulgariser des analyses complexes en facilitant la compréhension des équipes métiers et savez être force de proposition,

  • Vous êtes toujours en veille (technique et fonctionnelle) afin de proposer des solutions évolutives,

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à réagir vite, à anticiper les évolutions dans un contexte de forte croissance. Vous êtes agile dans vos tâches au jour le jour,

  • Vous savez travailler en équipe et assurez une réussite collective des projets qui vous sont confiés. 



Vous avez envie de rejoindre une aventure entrepreneuriale passionnante ?

Rejoignez-nous !

 

  • Lieu de travail : 33000 BORDEAUX ou 47310 ESTILLAC

  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée temps plein

  • Statut : Cadre

  • Poste à Pourvoir : dès que possible

  • Rémunération : selon expérience + mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur + prime d’ancienneté au bout de 3 ans + prévoyance + RTT



A vous de jouer !

 

👉 Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail.

 

Et après ?

 

1.      Analyse des candidatures et pré-sélection

2.      Entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH

3.      Entretien physique avec un membre de l’équipe RH puis le Manager

4.      Si vous êtes le ou la meilleur(e)… un réel parcours d’intégration vous attend !

 

👏 Bienvenue !

Envie d’en savoir plus ?

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