Moniteur Adjoint d'Animation et ou d'activité

Résumé du poste
CDD / Temporaire(1 à 2 mois)
Betting
Télétravail non autorisé
Salaire : ≥ 1,8K € par mois
Début : 17 décembre 2025
Expérience : < 6 mois
Éducation : Sans diplôme
Compétences & expertises
Confidentialité
Sensibilisation à la sécurité et à la surveillance
Communication
Conformité réglementaire
Collaboration et travail d'équipe
+3

UDAF de la Moselle
UDAF de la Moselle

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Du fait d’une absence temporaire, un poste d’animateur à  temps plein et à durée déterminée (3 semaines) est à pourvoir à partir du 18 décembre 2025 sur le site du CHRS BETTING.

Sous la responsabilité d’un chef de service :

Votre mission principale sera d’assurer une surveillance sur les sites du CHRS ainsi que des LHSS tout en veillant à la sécurité des hébergés.

 Activités principales

·         Assurer une surveillance sur le site du CHRS et des LHSS

·         Participer à l’entretien des locaux dans le cadre d’acitivités

·         Permanence au bureau d’accueil du CHRS

·         Procéder à l’admission de nouveaux usagers en l’absence de TS

·         Accompagnement des personnes lors des repas

·         Contrôle de l’entretien des chambres

·         Veiller au respect du règlement de fonctionnement

·         Faire le lien avec les TS lors des changements des postes

·         Indiquer dans le cahier de liaison les différents évènements particuliers concernant les usagers

·         Accompagner les usagers dans diverses démarches

·         Travailler en lien avec les TS concernant le suivi des projets de vie des usagers

·         Participer aux réunions d’équipe

·         Reporter dans le cahier de consignes et transmettre à ses collègues toute information ou observation jugée utile

·         Participer à l’évaluation de l’activité


Profil recherché

Connaître et maîtriser les règles de sécurité liées aux personnes, notamment lors de leurs déplacements,

Anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique: urgence, conflit, violence…

Discerner les informations confidentielles de celles qui peuvent être communiquées en interne / externe

Évaluer la priorité et la pertinence des données et / ou des informations

Faire circuler l’information

Interroger et adapter sa pratique professionnelle

Renseigner des documents médico-administratifs

Collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’un objectif commun

Domaine de connaissances

Connaître et appliquer les règles de sécurité

Cadre réglementaire et institutionnel lié à son intervention

Techniques d’écoute et relation à la personne

Techniques de prévention et de gestion des conflits

Posséder le permis de conduire B (Boîte manuelle)


Déroulement des entretiens

Si votre candidature est retenue vous aurez un entretien avec la Responsable du service et/ou le Chef de service sur le site de Betting.

Envie d’en savoir plus ?