C'est au sein de ce second pôle que nous recrutons le ou la futur(e) Technicien(ne) juridique dans le cadre d'un CDD de surcroit sur le site de Cambrai*.

Le mot du manager :

« Rejoindre le Pôle RCT de la CPAM du Hainaut, c'est travailler au sein d'une équipe dynamique et impliquée. Vous êtes rigoureux et motivé ? Vous souhaitez exercer une activité qui contribue à la pérennité de notre système de santé ? Alors n'attendez plus, rejoignez-nous ! ».

Votre mission si vous l'acceptez :

Rattaché(e) au responsable du pôle, votre mission consiste à procéder à l'ouverture des dossiers Recours Contre Tiers et à la gestion des flux entrants du service.

Les attendus du poste :

• Véritable soutien, vous êtes chargé(e) d'exploiter les signalements provenant des différents canaux. Vous transmettez les questionnaires aux victimes pour complétude. Vous procédez ensuite à l'analyse des circonstances de l'accident afin de déterminer l'éventualité d'un RCT, auquel cas vous procédez à la création des dossiers et en suivez les échéances. Vous gérez également la messagerie du pôle et traitez les flux entrants.

• Collaborateur(trice) privilégié(e) doté(e) d'un excellent relationnel, vous contactez par téléphone les victimes d'accidents afin d'en connaitre les circonstances et les informez également de l'avancée de leur dossier.

La personne retenue devra se conformer aux exigences de la politique de Sécurité des Systèmes d'Information (SSI) de l'organisme ainsi qu'aux règles relatives à la protection des données à caractère personnel (CNIL).

Vous reconnaissez-vous ?

• Vous détenez une formation minimum bac+2 et/ou disposez d'une expérience significative dans le domaine de la gestion administrative,
• Vos qualités relationnelles sont avérées,
• L'esprit d'analyse, de synthèse et le sens de l'écoute font partie de vos qualités,
• Vous avez un bon niveau d'organisation et savez prioriser votre travail,
• Vous êtes réactif(ve), proactif(ve) et force de proposition,
• Vous êtes autonome, motivé(e) et investi(e) dans votre travail,
• Vos capacités d'intégration, d'adaptation et de travail en équipe sont reconnues et serviront une entraide qualitative entre collègues.

Nous vous proposons !

• Un poste en CDD de surcroît d'activité de trois mois, éventuellement renouvelable trois mois,
• Une rémunération de 1 808.37 € brut/mois à laquelle vient s'ajouter : ½ mois versé en mai et/ou en septembre (sous conditions) et un 13ème mois attribué au prorata du temps de présence,
• Une prime d'intéressement versée également au prorata du temps de présence,
• L'accès à des services de conciergerie (service à domicile, bricolage, repassage, etc.),
• De nombreux avantages sociaux : titres restaurant, avantages du CSE, prime de crèche, participation à hauteur de 50% des abonnements de transport en commun, etc.,
• Une expérience enrichissante qui vous permettra de développer vos compétences,
• Une intégration au sein d'une équipe à l'écoute et solidaire.

Modalités et méthode de recrutement :

Vous êtes désormais convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ?

Alors n'attendez plus et transmettez votre CV accompagné d'une lettre de motivation au Pôle recrutement : candidature.cpam-hainaut@assurance-maladie.fr. Vous avez jusqu'au 07/04/2024 inclus pour candidater.

Après analyse des candidatures reçues : si votre profil est sélectionné, nous prendrons contact avec vous afin de vous convier à une phase de tests organisée sur le site de Valenciennes. Si cette étape est concluante, vous serez ensuite reçu(e) en entretien.

*Notre site de Cambrai se situe à 15 minutes à pied de la gare SNCF et dispose d'un arrêt de bus à proximité.