Cette offre n’est plus disponible.

Release Manager H/F

Résumé du poste
CDI
Valbonne
Salaire : 45K à 53K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Méthodologies Agile
Compétences en communication
Gestion de bases de données
Hibernate
Java
+15

La Sécurité Sociale
La Sécurité Sociale

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le secteur « Recouvrement Amiable et Forcé et Action Sociale » (RAF-AS) a pour objectif de recouvrer de façon efficiente les créances cotisants (entreprises ou travailleurs indépendants) non réglées dans les échéances légales. Pour ce faire le RAF dispose d'une panoplie d'actions intégrées dans des parcours de recouvrement adaptés à la typologie de la population et du profil du cotisant. Un ensemble de processus viennent compléter ce dispositif pour répondre aux demandes des cotisants (demande de délais ou remise,...) ou au besoin de sécuriser et garantir les créances (inscription de privilèges, procédures collectives,…) et aux actes de gestion interne.

Depuis 2022, le secteur intègre les applicatifs ASI (Action Sociale Individuelle) qui permettent la gestion des demandes d'aide au titre de l'action sociale individuelle faites par les Travailleurs Indépendants.

Vous serez intégré·e à la cellule technique au sein de l'équipe toulousaine « Delivery RAF-AS » composée de chefs de projets, de référents techniques et de release manager.

Votre rôle :

  • Au sein de la cellule technique du « Delivery RAF-AS », en premier lieu, contribuer au bon déroulement des livraisons logicielles liées aux projets de BUILD de la refonte du RAF mais également ponctuellement du système Legacy RAF-AS
  • Mais également, contribuer par votre expertise technique à la mise en œuvre opérationnelle des choix techniques.

Pour y parvenir, voici les missions qui vous seront plus particulièrement confiées :

  • Gérer les réceptions et les déploiement applicatifs JAVA (voire Cobol) pour le secteur RAF- AS
  • Vérifier les livraisons (qualité, conformité / phase de recevabilité technique) et coordonner les déploiements
  • Définir et enrichir les exigences de livraisons vis-à-vis des ESN en mode forfait (TMA et/ou Build) dans le respect des engagements contractuels
  • Être en support des équipes internes, ESN, TRA dans la mise en place de leurs environnements de Dev/Test et dans les phases de livraison.
  • Contribuer à l'amélioration des processus et outils d'intégration et déploiement continu pour garantir le déploiement et la mise à jour des applications et des environnements
  • Industrialiser et automatiser les tâches courantes.
  • Vérifier l'application des normes et méthodes de la gestion des versions, mettre à jour le référentiel documentaire.
  • Contribuer au suivi des indicateurs de qualité des livraisons
  • Être l'interface des équipes transverses en lien avec le processus de livraison : équipes techniques des ESN, équipes d'intégration, équipes de l'infrastructure et de la définition des environnements, équipes de production, ….

Profil recherché

Vous êtes :

  • De formation supérieure en informatique (BAC+5) avec une solide expérience de 5 ans minimum en tant que Référent technique et/ ou Release Manager, idéalement au sein d'une DSI ou dans le cadre de prestations de sous-traitance au forfait avec engagement de résultat.

Compétences

Vous êtes passionné·e par l'innovation, les technologies et le développement informatique de projets concrets et stimulants, votre contact avec les autres est facile, vous savez challenger et convaincre vos interlocuteurs, vous êtes rompu·e au travail en équipe et reconnu·e pour votre esprit d'initiative.

Vous aimez relever des défis, faire de la veille et découvrir de nouveaux horizons techniques.

Vous maîtrisez :

  • Les plateformes : Windows, Linux (bon niveau)
  • Les techniques de scripting et d'automatisation (notamment les langages : Shell, Ksh..)
  • Les gestionnaires de sources et procédures/outils de génération et déploiement : GIT, GitLab, Subversion, Jenkins, Maven, Nexus, Sonarqube, Docker, JUnit
  • Les base de données : postgreSQL, Oracle et le langage SQL
  • Les outils de ticketing : Redmine et/ou Jira

Vous connaissez

  • DevOps et démarches AGILE
  • Méthodes de revue de code et d'audit logiciel (Cobol, Java, Python)
  • Les principaux concepts des architectures J2EE, SOA, Bootstrap, Hibernate, Tomcat et la mise en application des technologies suivantes : Java, Shellscript, Soap/Json, Rest, JavaScript et/ou Angular, Kubernetes.

La connaissance du Cobol et des architectures mainframe ainsi que la connaissance du contexte et des systèmes d'information du domaine de la protection sociale constitueraient un plus.

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion des changements”.