Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !

Sous la responsabilité du manager Exercice coordonné, vous gérez avec deux autres référents territoriaux les relations auprès des structures d'exercice coordonné (MSP , CDS, CPTS )

• Accompagner les projets des organisations coordonnées en mode « gestion de projets » (co-construction des objectifs)
• Suivre la mise en œuvre des projets et les enrichir (suivi des contrats/conventions, atteinte des objectifs, évaluation des actions déployées, supervision des financements)
• Participer à des réunions en partenariat avec les services internes et partenaires externes (la DDARS, l'URPS, les fédérations...)
• Réaliser des études, analyser des statistiques, rédiger des synthèses et élaborer des tableaux de suivi
• Assurer une veille réglementaire et communiquer auprès des structures

Envoyez CV et lettre de motivation à : recrutement.cpam-haute-garonne@assurance-maladie.fr avant le 30 mars 2025.

Objet de votre mail : Candidature CDI Référent de Territoire NVHADD106303.

Nommez vos documents ainsi : NOM Prénom (CV) / NOM Prénom (LM)

Mélanie Bouler, responsable du service Exercice Coordonné ( 07.63.18.58.58 / 05.62.73.80.72)

Fabienne Karst, responsable département Accompagnement des Offreurs de Soins ( 05.62.73.80.66)

Sans retour de notre part d'ici le 11 avril 2025, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste.

Processus recrutement : deux entretiens et un test écrit (note de synthèse avec un cas pratique « analyse de projet ») avec les responsables recruteurs.

Le libellé emploi mentionné dans le contrat de travail sera « Assistant Technique Relations aux Professionnels de Santé (H/F) ».

Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.

PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via https://www.ameli.fr/sites/default/files/mention_information_offre_poste_120721.pdf

Formation souhaitée : BAC + 2 à minima, filière santé publique, prévention, promotion de la santé ...

Expérience : souhaitée dans le domaine de la gestion de projet ou des domaines cités supra de 2 ans à minima

Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste pour appréhender l'ensemble de vos missions.

Ce travail vous correspond si vous :

• Etes soucieux de la qualité du service rendu aux professionnels de santé et de l'image de l'assurance maladie
• Faîtes preuve de méthode, d'autonomie, de réactivité et d'adaptabilité
• Etes disponible et proactif
• Disposez d'une aisance relationnelle, d'une capacité d'écoute et d'adaptation en fonction de votre interlocuteur
• Possédez des capacités rédactionnelles affirmées
• Appréciez travailler en équipe

Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes, rejoignez-nous !

Date limite des candidatures : dimanche 30 mars 2025