Vous serez intégré(e) au sein du service des Affaires Juridiques-Lutte contre la Fraude qui se répartit sur trois pôles d'activité :

• Le Pôle Commission de Recours Amiable,
• Le Pôle Représentation Audiences,
• Le Pôle Lutte contre la Fraude

Les acteurs du pôle Commission de Recours Amiable :

• Analysent les contestations,
• Gèrent les ouvertures et la saisie dans les outils,
• Rédigent les argumentaires à présenter devant la Commission,
• Animent la Commission de Recours Amiable,
• Gèrent les appels téléphoniques et les mails,
• Gèrent les relations transverses avec les différents processus.

Dans le cadre de votre alternance, vous serez amené(e) à effectuer tout ou partie des missions suivantes :

• Analyse des contestations adressées à la Commission de Recours Amiable
• Gestion des ouvertures et saisie dans l'outil
• Rédaction des argumentaires à présenter devant la CRA (commission recours amiable)
• Participation à l'animation de la CRA (en fonction du profil du candidat)

A travers vos missions, vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein de l'environnement d'un organisme de sécurité sociale et de découvrir et appréhender l'ensemble de ses missions d'utilité publique.

• Ce qui vous permettra de réussir sur ce poste :

  • Votre maîtrise des outils bureautiques et informatiques
  • Votre connaissance des règles de droit nécessaires à l'exercice de vos fonctions (droit de la Sécurité Sociale, règles liées au secret professionnel…)
  • Votre bonne maîtrise des règles de synthèse,
  • Votre capacité à analyser un texte ou un dossier technique,
  • Votre capacité à vous organiser et optimiser votre travail en gérant les priorités
  • Votre capacité à savoir travailler en autonomie selon un mode adapté à la situation, tout en connaissant les limites de son champ d'action
  • Votre maîtrise des techniques de communication écrite
  • Votre sens du travail en équipe
  • Votre capacité d'intégration au sein de l'équipe

  Votre formation

  Vous entamez à la rentrée de septembre 2024 un Master 2 de droit

  1. Informations complémentaires

  Lieux de travail : CPAM du Havre ou de Rouen Elbeuf Dieppe suivant le rattachement (des déplacements seront éventuellement à prévoir)

  Début de contrat : septembre 2024

  Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation

  Rémunération : en fonction de l'âge, en pourcentage du minimum légal ou conventionnel sur 14 mois (gratification annuelle et prime vacance incluses) selon les conditions conventionnelles. 35 H hebdomadaires.

  Conditions d'emploi : titres restaurant pris en charge à hauteur de 60% par l'employeur, mutuelle d'entreprise, la prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 50%, avantages CSE après 6 mois d'ancienneté, …

  Horaires variables pour plus de flexibilité et pratique du télétravail une fois l'autonomie au poste.

  1. Sélection

  Processus de recrutement :

  • Pré-sélection sur dossier de candidature (CV + lettre de motivation)
  • Tests écrits préalable d'orthographe, rédaction, synthèse
  • Entretien oral
  • Prise de fonction septembre 2024

  Vous êtes motivé(e) par les missions proposées ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez ! #fiersdeproteger