Mission/Activités

• Manager les équipes (médicales et administratives) des CES en collaboration avec le cadre administratif
• Collaborer avec les différents CES de l'IRSA (participer à l'évolution de l'offre de service en fonction des besoins de santé publique)
• Participer à la lutte contre les inégalités d'accès aux soins (groupes de travail avec les partenaires, l'ARS …)
• Réaliser des consultations de prévention (EPS) dans une dynamique correspondant aux évolutions nationales
• Contribuer aux ateliers collectifs pour la santé
• Conduire et accompagner les changements institutionnels, de métiers, de pratiques, organisationnels, culturels

Compétences

• Mobiliser une équipe individuellement et collectivement pour assurer l'activité
• Capacité de communication écrite/ orale
• Capacité d'adaptation
• Première expérience en management et compétences en entretien motivationnel appréciées

Formation

• Doctorat en médecine et inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins

Informations complémentaires

• Poste à pourvoir : Septembre 2024
• Contrat à durée indéterminée
• Temps de complet : forfait jours
• Niveau 11 E, coefficient 690
• Du Lundi au Vendredi sans astreinte
• Déplacements réguliers sur le centre du Havre, de Rouen
• Déplacement à prévoir dans le cadre des formations et ou de rassemblement au siège à la Riche (37)
• Permis B en cours de validité obligatoire
• Mise à disposition de véhicule de service
• Possibilité de bénéficier de nombreux avantages : titres restaurant, mutuelle, CSE attractif
• Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles du secret professionnel.
• Conformément à ses valeurs, l'UC-IRSA favorise l'égalité des chances, ce poste est ouvert aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés

• Doctorat en médecine et inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins