Dans le cadre de la réalisation du logiciel SAGES-2 pour le réseau des Centres d'Examens de Santé (CES) de l'Assurance Maladie, la Caisse Nationale a confié à la CPAM de la Gironde la mission d'en assurer la recette fabricant.

Dans ce contexte, la CPAM de la Gironde recrute un(e) Manager Développement MOE (H/F) en environnement de développement JAVA / SPRINGBOOT en CDI à temps plein.

Mission/Activités

Rattaché(e) au directeur de projet SAGES 2, vous aurez en charge le management de l'équipe MOE qui intervient sur plusieurs projets démarrés il y a quelques années :

• SAGES 2 : logiciel de gestion des examens dans les Centres d'Examen de Santé (CES) ;
• outils de pilotage et Constance: décisionnel, traitement de la données médicales et indicateurs de pilotage, ;
• OSIRIS : outil de ciblage des populations en amont de SAGES 2 pour la prise de rendez-vous des examens ;
• plateforme ECG : outil de seconde lecture des électrocardiogrammes à destination des cardiologues.

Vous aurez en charge les missions suivantes :

• assurer le management quotidien de l'équipe en présentiel ou à distance en veillant à l'adéquation de l'équipe avec la charge prévisionnelle (supervision et suivi opérationnel des activités) ;
• piloter les équipes de développement :
  • reporting de l'activité et des avancements techniques et calendaires de la MOE vers la direction du projet,
  • gestion prévisionnelle des charges, des recrutements et des plannings,
  • gestion des compétences des équipes de développement, gestion des backups (congés),
  • validation des livrables ;

• contribuer à l'atteinte des objectifs fixés par le directeur de projet en les déclinant en objectifs opérationnels ;
• animer et coordonner les activités de l'équipe MOE avec celles des autres équipes du projet (assistant MOA, tests , …) ;
• accompagner les architectes dans la définition des évolutions de l'architecture technique du projet :
  • architecture technique de l'application en lien avec les impératifs de sécurité et techniques de l'assurance maladie et des spécificités du projet,
  • architecture de développement et test : outils et environnement de développement et de test du projet, passage en micro-services, retour vers une architecture full web,
  • exploitabilité de l'application en lien avec les ops (ops = opérateurs ),
  • une veille technique est attendue sur les évolutions des technologies mises en œuvre.

Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information dont il sera un acteur majeur.

Compétences

• Titulaire d'une formation supérieure en informatique et d'une expérience significative en management de projet technique en environnement Java / Spring
• Connaissances des méthodologies de gestion de projet
• Connaissances des méthodes agiles
• Connaissances managériales reconnues
• Capacités à travailler en équipes interdisciplinaires
• Forte appétence pour la technique ainsi que la capacité d'évoluer dans un environnement complexe
• Fiable et pragmatique
• Aptitudes rédactionnelles d'analyse et de synthèse
• Rigoureux (se), méthodique
• Dynamique et flexible
• Vous savez faire preuve d'anticipation, de réactivité et de prise d'initiatives.

Compétences techniques :

• connaissances générales en informatique : architecture des systèmes, bases de données, méthodologies de développement, devops, ...
• connaissances éprouvées en méthodologies de développement (méthode "agile", TDD, ...)
• connaissances des langages de programmation spécifiques (Java, Springboot, postgresSQL, …)
• veille technologique active, mises en place de POC (proof of concept = gestion projet );

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes et ont du sens pour vous, n'hésitez pas à candidater.

Informations complémentaires

• Localisation : Mérignac
• Type de contrat : CDI
• Date prise de poste : dès que possible
• Temps de travail : 39 heures/semaine + RTT
• Jours travaillés : lundi au vendredi
• Rémunération brute annuelle (sur 14 mois) : entre 49 k€ et 53 k€
• Date de prise de poste : dès que possible
• Modalités de sélection : entretien de recrutement

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Travailler au sein de l'Assurance Maladie c'est aussi :

• une mutuelle d'entreprise ;
• un restaurant d'entreprise ;
• la prise en charge des moyens de transports alternatifs non polluants (vélo, vélo et trottinette électriques, usage des transports en commun) ;
• une prime d'intéressement (sous conditions).

De plus, nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle (télétravail sous conditions, horaires variables).