Mission/Activités

Vous aurez en charge de :

• Décliner la stratégie en actions concrètes : transformer les orientations de la direction en objectifs opérationnels clairs, assurer leur suivi et en mesurer les résultats.
• Piloter l'activité du service en garantissant le respect des moyens, des contraintes et des échéances pour atteindre les objectifs fixés.
• Animer et fédérer l'équipe, en favorisant la coopération et l'efficacité collective.
• Optimiser la performance : proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue pour renforcer la qualité et l'efficacité des activités.
• Contribuer en tant qu'expert(e) à des projets ou missions spécifiques, en apportant votre savoir-faire et vos recommandations.
• Favoriser la collaboration au sein du Département Investigation et Répression des Fraudes, les services internes et les partenaires externes
• Garantir la continuité du service en veillant au bon fonctionnement des différentes entités et à la fluidité des processus.
• Maintenir des bases documentaires fiables et à jour, essentielles au suivi et à la traçabilité des activités.
• Participer aux Commissions des Pénalités en partenariat avec les Conseillers et la Présidence
• Participer à la certification des comptes de la Lutte Contre la Fraude
• Veiller à l'actualisation des bases documentaires du service

Informations complémentaires

• CDI (période d'essai 4 mois)
• Temps de travail : 37h30 /39h au choix
• Salaire brut annuel sur 14 mois : 40 481,95 €
• Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur)
• Télétravail possible selon progression à partir de 6 mois d'ancienneté
• Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
• 5 semaines de CP + RTT
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Prime d'intéressement et dispositifs d'épargne salariale
• Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE)
• Lieu de travail : Marseille Le Patio (10 ème)

• Compétences

  Vous êtes en capacité de:

  • Piloter et organiser l'activité en fixant les priorités, garantissant le respect des délais et en déployant des outils de suivi performants pour valoriser les résultats.
  • Accompagner la compétence et développer la polyvalence de l'équipe
  • Transformer la stratégie en action : afin de décliner les objectifs de la direction en plans opérationnels concrets et mesurables.
  • Construire, suivre et analyser les indicateurs, identifier les risques, les dysfonctionnements et les leviers de progression, puis mettre en place les actions correctrices adaptées.
  • Assurer la qualité et la conformité en instaurant des procédures de contrôle et en veillant à leur application rigoureuse.
  • Coordonner et superviser les dossiers gérés par les équipes, en garantissant leur avancement et leur cohérence.
  • Gérer la complexité avec agilité : analyser des situations sensibles, proposer des solutions pertinentes et arbitrer en concertation avec la hiérarchie.
  • Communiquer et négocier : rendre compte des résultats, défendre les besoins du périmètre et obtenir les moyens nécessaires à la réussite des missions.

  Vous savez :

  • Convaincre, rassembler et fédérer autour des projets et des orientations.
  • Veiller à la cohésion et à l'esprit d'équipe, en favorisant la coopération et l'engagement collectif.
  • Être force de proposition et contribuer activement à l'amélioration continue.
  • Collaborer étroitement avec les partenaires internes et externes (Parquets, Avocats, Ordres des Professionnels de Santé, Services de Police..), tout en représentant le DIRF ou l'organisme.
  • Gérer efficacement les relations et maintenir un climat constructif dans toutes les situations.
  • Mobiliser les techniques de communication orale et écrite, garantir la diffusion claire des informations

Formation

• Expérience de management d'équipe et de pilotage d'activités
• Formation en Droit et Connaissance des prestations Assurance Maladie et des procédures de Répression de la Fraude appréciée
• Permis B obligatoire