• Instruire de manière autonome les dossiers juridiques concernant l'application des textes légaux, règlementaires et conventionnels relatifs aux relations de travail.
• Effectuer des recherches et/ou réaliser des études juridiques approfondies.
• Concevoir et/ou rédiger des documents (courriers, comptes-rendus, notes de synthèse, modes opératoires, actes de procédure).
• Gérer les dossiers contentieux, en lien avec nos avocats
• Assurer une veille juridique
• Apporter conseil et assistance juridique aux Directions et Managers.
• Contribuer à des groupes de travail internes et externes liés à l'activité du Département, selon les orientations définies par le Directeur des Ressources Humaines.

• Maîtrise des dispositions de la Convention Collective du personnel des Organismes de Sécurité Sociale (ou capacité à l'acquérir rapidement) et du Code du Travail
• Capacités d'analyse et de synthèse.
• Très bonne aisance rédactionnelle.
• Qualités d'initiative, d'organisation et de planification.
• Bonne pratique des outils bureautiques.
• Aptitude aux relations avec des clients et partenaires
• Sens des responsabilités et de la confidentialité

Diplômé(e) de l'Enseignement Supérieur long en droit privé (type Master 2 Droit Social)