• CPAM DES BOUCHES-DU-RHÔNES

Agir ensemble, Protéger chacun !

Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2000 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs.

Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles.

La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute deux Gestionnaires Comptable, en CDI.

Rattaché(e) à la Direction Comptable et Financière, le Service Gestion de la trésorerie et la tenue de la comptabilité est composé de 28 collaborateurs.

Il assure :

• La gestion de la trésorerie (approvisionnement, reversement, activités annexes) pour les trois organismes suivants :
• CPAM des Bouches du Rhône ;
• CTI PACAC ;
• DRSM Sud Est ;
• La mise en œuvre des dispositifs comptables et financiers liés à la gestion des établissements de santé (dispositif CCDP ; FIDES ; Etablissements Publics et ESMS via RBDG) pour les CPAM des Bouches du Rhône, de Gap et de Digne.
• Les activités de justification et d'apurement des comptes de tiers en lien avec les opérations de recyclage et de ventilation des prestations, pour la CPAM des Bouches du Rhône.

Mission/Activités

Vous aurez pour rôle d'assurer la gestion de la comptabilité générale et financière d'un périmètre défini.

• Réaliser les travaux de comptabilité : contrôler et enrichir les factures de trois organismes (CPAM, CTI, DRSM)
• Saisir les éléments comptables dans le logiciel « Copernic »
• Compléter et suivre différents tableaux de bord
• Justifier des comptes de tiers
• Traiter des virements n'ayant pas aboutis
• Participer aux opérations de validation des comptes
• Contribuer à l'atteinte des objectifs du service en apportant un renfort sur d'autres périmètres

Compétences :

• Maîtrise de la Comptabilité Générale
• Gestion de données chiffrées
• Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques
• Aisance rédactionnelle
• Capacité à rendre compte d'une activité
• Aptitude à intégrer et appliquer de nouvelles procédures
• Capacité à travailler en équipe

Savoir être :

• Autonomie et rigueur et sens de l'organisation
• Adaptabilité et polyvalence
• Esprit d'équipe et aisance relationnelle
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Réactivité et dynamisme
• Aisance relationnelle
• Respect des procédures et du secret professionnel

Formation :

• Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en Comptabilité
• Une expérience équivalente dans le domaine de la Comptabilité Générale serait un plus

Informations complémentaires :

• 2 Contrats en CDI à démarrer dès que possible
• Temps de travail : 39h
• Salaire brut annuel sur 14 mois : entre 25 316.83 et 26 848.70 €
• Titres restaurant d'un montant de 11.52€ / jour travaillé
• Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
• 5 semaines de CP + 20 RTT
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%
• Intéressement (après 1 an d'ancienneté)
• Avantages CSE
• Lieu de travail : Marseille (9ème)
• Parking sécurisé
• Télétravail (3jrs par semaine) à partir de 6 mois d'ancienneté sur le poste selon accord métier et montée en compétences

Processus de Recrutement :

• Envoi du CV et LM
• Entretien en présentiel avec un Responsable de service et un Gestionnaire de développement RH

Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.