Lieu de travail : Châteauroux

Rémunération : 1808.34€ bruts mensuels, versée sur 14 mois (gratification annuelle + prime de vacances), soit un salaire brut annuel de 25 316€. A cette rémunération s'ajoute une prime, spécifique aux fonctions exercées, de 81.80€ par mois (prime proratisée en fonction des absences).

Temps de travail : 39 heures/semaine, du lundi au vendredi

Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.

Mission/Activités

Vous rejoignez ainsi une équipe de 7 collaborateurs, constituée de 4 contrôleurs, 2 référents techniques, 1 alternant et 1 manager.

Dans le cadre de vos missions, vous :

• Réalisez les contrôles pour s'assurer de la conformité des traitements à la réglementation, au plan de maîtrise et au plan de contrôle des processus internes à l'entreprise.
• Vérifiez le respect des procédures internes et de la règlementation, notamment dans les applicatifs du système d'informations.
• Formalisez et évaluer les résultats de ses vérifications, avec le double objectif d'évaluer les risques et d'accompagner les autres services dans leur progression qualitative et quantitative
• Détectez les dysfonctionnements et proposer et/ou engager des actions correctrices.
• Participez à l'identification et à l'analyse des risques.
• Contribuez au développement d'une coopération de qualité entre les services métiers et contrôle
• Contribuez à l'atteinte des objectifs collectifs de la Direction Comptable et Financière
• Contribuez à l'atteinte des objectifs collectifs de la Cpam de l'Indre et à son projet d'entreprise

Informations complémentaires

Les petits plus qui font la différence :

• Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h30 à 9h30 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 16h00),
• Des tickets déjeuner d'un montant de 9,65€ / jour travaillé, même en télétravail, pris en charge à 60% par l'employeur,
• Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance,
• Une prime d'intéressement, avec la possibilité d'épargner sur un Plan Epargne Interentreprises (PEI) ou un Plan Epargne Retraite Collectif Interentreprises (PER COL-I),
• Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun,
• La valorisation des déplacements doux avec l'octroi d'un forfait mobilité durable,
• Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires,
• Le versement d'une prime de crèche,
• Un accès facilité à la formation.

Compétences

Et vous qu'apportez-vous ?

Pour remplir au mieux votre mission, il vous faudra, à minima :

• Veiller à la qualité des saisies,
• Avoir une bonne capacité d'analyse et rédactionnelle,
• Savoir faire preuve de qualités relationnelles et de pédagogie,
• Savoir travailler en étroite collaboration avec les services métiers,
• Démontrer une aptitude à apprendre et à mettre rapidement en application la législation en vigueur et les processus de travail,
• Savoir utiliser la documentation à votre disposition,
• Savoir faire preuve d'agilité dans l'utilisation des outils informatique

Titulaire d'un diplôme Bac+2 (minimum, une copie sera exigée)