Contexte

La CARSAT Alsace-Moselle est un organisme de Sécurité Sociale qui remplit 3 grandes missions de service public : la préparation et le paiement de la retraite, la prévention et la tarification des risques professionnels, l'aide et l'accompagnement des assurés en difficulté.

Ces 3 missions sont au service d'une grande idée : la solidarité.

Présentation de la CARSAT Alsace-Moselle et de ses trois branches : https://youtu.be/IHLZI4rON5g.

La CARSAT Alsace-Moselle est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Équité, Respect. https://www.youtube.com/watch?v=EMQ3fNyMxBE.

Nous vous proposons une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière et vous offrons la possibilité d'exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie.

Vous souhaitez rejoindre un organisme privé qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité Sociale ? Rejoignez-nous !

Au sein du Pôle DATA RH, rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le chargé(e) d'études SIRH a pour missions de recueillir, traiter et analyser les données issues principalement du Système d'Informations RH (SIRHIUS) afin de restituer les résultats aux différents interlocuteurs internes et externes.

En outre, il produit des éléments nécessaires aux différents indicateurs RH et participe au suivi, à l'analyse et au pilotage RH en lien avec les autres directions de l'entreprise.

Mission/Activités

MISSIONS PRINCIPALES

• Analyse les résultats et contribue à la prise de décision
• Suivi de l'ensemble des indicateurs RH et réalise des projections
• Suivi des effectifs (entrées-sorties) en lien avec les autres pôles de la direction RH et le Département Budget et Contrôle de Gestion (DBCG)
• Suivi de la politique salariale (promotions/points de compétence) dans le cadre du respect de la RMPP (évolution annuelle des salaires)
• Suivi des comptes RH (frais de personnel, autres comptes de fonctionnement) en lien avec le DBCG et réalise des projections
• Élaboration des outils de suivi et pilotage RH
• Reporting et réalisation des études
• Présentation des travaux lors de réunions

Compétences

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint)
• Aisance avec les outils informatiques
• Rigueur, méthode, autonomie
• Discrétion au regard du traitement des données RH
• Goût pour les chiffres
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Capacités rédactionnelles
• Curiosité et ouverture d'esprit au regard des évolutions des outils
• Force de proposition
• Qualités relationnelles et de communication

Une bonne connaissance de l'environnement professionnel (structures organisationnelles, activités, orientations stratégiques) et de la paie/Gestion Administrative serait un atout supplémentaire.

La personne retenue s'engage à suivre des formations à l'utilisation d'outils informatiques (SIRHIUS, outils de requêtage HRA et HRD, Power BI).

Formation

Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+3 dans les sciences des données ou vous avez un diplôme en lien avec l'analyse des données.

Informations complémentaires

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Avantages complémentaires

• Rémunération sur 14 mois ;
• Prime d'intéressement ;
• Titres restaurant ;
• Possibilité de télétravail ;
• Horaires variables ;
• Complémentaire santé ;
• Avantages CSE ;
• Prime de crèche ;
• Prise en charge à 50% des frais de transports publics ;
• Restaurant d'entreprise.

Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+3 dans les sciences des données ou vous avez un diplôme en lien avec l'analyse des données.