Le poste de chargé de lutte contre la fraude est à pourvoir au pôle « volet national».

Dans le cadre de sa mission, le ou la Chargé.e de lutte contre la fraude suit ses dossiers dans leur intégralité. Ainsi, il/elle aura la responsabilité de

• Mettre en œuvre les programmes nationaux, les actions régionales et locales

• Mener les investigations en chambre, en lien avec les interlocuteurs internes et externes

• Évaluer le préjudice financier pour l'Assurance Maladie

• Participer au choix et à la mise en œuvre des suites contentieuses (plainte pénale, ordinale, procédure conventionnelle, pénalités financières…) adaptées à chaque dossier

• Répondre et assurer les relations avec les assurés et professionnels de santé contrôlés

• Coordonner le suivi des dossiers et contribuer à la fluidification des relations avec les services partenaires (service médical, DCF)

• Formaliser le reporting des programmes et actions suivis

Le/la Chargé.e de lutte contre la fraude a la responsabilité directe du reporting national et local des actions de lutte contre la fraude notamment via l'outil OG3S (outil de suivi des signalements).

Il/ elle doit, en lien avec le manager, se montrer force de proposition quant à l'analyse des indicateurs fraudes et leur taux d'atteinte

Avantages :

• Remboursement de 75% du PASS Navigo
• Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys
• CSE (billetterie, voyages)
• RTT au Prorata du temps de présence
• Carte Déjeuner SWILE alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge)

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information

LA CPAM PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap

Compétences

• Bonnes connaissances de l'environnement institutionnel et des prestations

• Expérience dans le domaine de l'assurance maladie ou autres institutions

• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, notamment EXCEL (fonctions avancées)

• Capacités à analyser les indicateurs et à proposer des plans d'actions pour leur amélioration

• Capacité d'analyse et de synthèse

• Rigueur et sens de l'organisation

• Appétence pour le travail en autonomie

• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe

• Facultés d'adaptation

• Discrétion, sens des responsabilités et de la confidentialité

Une épreuve professionnelle de sélection pourra être organisée.

Formation

Formation Bac + 2 ou équivalent

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Nombre de postes à pourvoir : 1

Site d'affectation : 173 Rue de Bercy, 75012 Paris

Prise de fonction : 04 Mai 2026

39 heures de travail hebdomadaire - Horaires variables - Du lundi au vendredi

Rémunération : 2206 € brut mensuel auquel s'ajoute un 13ème mois (Prime d'1/2 mois de salaire versée au mois de mai et de septembre) et un 14ème mois réparti sur les mois de novembre et de décembre au prorata du temps de présence annuel

Rémunération brut annuelle : 30 894€

Prime d'intéressement versée en Mai au prorata du temps de présence annuel