Contexte

Vous voulez rejoindre une équipe dynamique au service de plus de 250 000 allocataires ?
Vous avez le goût du contact, du travail en équipe et du challenge ? N'hésitez plus et rejoignez la CAF de l'Essonne.
Organisme de droit privé assurant une mission de service public, la Caisse d'allocations
familiales de l'Essonne emploie environ 500 salariés pour accompagner les partenaires ainsi que les familles dans leur vie quotidienne.
Le Secrétariat général recrute un assistant ou une assistante recrutement niveau 4 en CDD, afin d'intégrer le pôle recrutement situé sur le site d'Evry Courcouronnes à partir du 03/06/2024.

Le pôle recrutement a pour mission d'attirer et d'intégrer nos futurs talents au seins des 6 directions que composent la CAF de l'Essonne, dont le Secrétariat Général.

Mission/Activités

Intégré(e) à une équipe de 4 collaborateurs, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

- Recueillir et suivre les différentes demandes de recrutement, en prenant contact avec les managers concernés,
- Rédiger et diffuser les offres sur le marché de l'emploi, notamment pour les postes de
Gestionnaire Conseil Allocataire, de Conseiller Service à l'Usager ou encore de Comptable.
- Sélectionner les CV, pré-entretiens téléphoniques, rencontrer et évaluer les candidats, à l'aide de notre ATS afin de valider le candidat idéal pour le poste concerné,
- Traiter les réponses positives et négatives aux candidats,
- Gérer administrativement les dossiers d'embauche, en utilisant notre logiciel interne

Compétences

Vous disposez des qualités suivantes :

- Autonomie,
- Bonnes capacités relationnelles,
- Rigueur,
- Connaissance des outils bureautiques et numériques

Formation

Vous êtes titulaire d'un BAC +2 en ressources humaines et d'une expérience probante d'au moins 6 mois sur un poste similaire.

Informations complémentaires

Rejoindre la Caf c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et aussi bénéficier de certains avantages :

- Une rémunération sur 14 mois

- Des tickets restaurants : valeur 9,65€ (5,79€ pris en charge par l'employeur)

- Des horaires variables qui donnent la possibilité d'arriver entre 7h15 et 9h30 et de finir entre 15h30 et 18h45.

- La possibilité de 1 à 3 jours de télétravail par semaine selon l'autonomie sur le poste

L'idéal pour concilier vie privée et professionnelle !

Les entretiens auront lieu fin avril et début mai 2024, en présence du représentant RH ainsi que du manager du pôle recrutement.

Vous êtes titulaire d'un BAC +2 en ressources humaines et d'une expérience probante d'au moins 6 mois sur un poste similaire.