Mission/Activités

Nos équipes de Cergy recherchent, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 24 mois, à partir de septembre 2024 :

Un Assistant de Direction

Rattaché.e au Responsable du département recouvrement.

Vos missions consistent à :

• Effectuer la gestion courante du secrétariat de direction (accueil, permanence, gestion administrative, organisation de la logistique des réunions, compte-rendu, etc.)
• Suivre les activités spécifiques au service du département recouvrement (suivi des statistiques, création de tableaux/supports, compte rendu de réunion, etc.)
• Traiter les activités ponctuelles en aide au secteur pilotage (mise à jour des tableaux de bord, indicateurs, etc.)

Compétences

Vous débutez en septembre 2024 une formation niveau BAC+2 en alternance. Vous bénéficiez d'une bonne connaissance des outils bureautiques.

Vous maitrisez l'environnement bureautique (Office 365, Excel PowerPoint),

Vous avez une appétence pour les formules SI, et les tableaux avec des conditions de base

Doté.e d'un bon esprit d'équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel,

Autonome, vous faites preuve de rigueur dans la réalisation de vos missions et savez organiser et prioriser vos activités,

Enfin, vous avez le gout de l'analyse et un esprit curieux.

Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.

Informations complémentaires

Le salaire est calculé selon les taux légaux applicables sur la base de la convention collective,

nous vous proposons :

- un environnement de travail stimulant avec des objectifs et des primes d'activité,

- l'accès à une salle de sport,

- un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie,

- un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation…) et ce dès votre arrivée !

mais aussi :

- une prime d'intéressement,

- une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),

- un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,

- un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,

- un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,

- un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés…

Et pour les parents ?

- une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde),

- une possibilité d'absence pour « enfant malade »,

- des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE.