Au sein du pôle QA de l’équipe Engineering et en interaction avec les équipes Dev, Product Management, Customer Satisfaction…, tu devras tester et garantir la qualité de nos produits et solutions.

Plus en détail, tu auras pour mission de :

• Tester l’évolution des fonctionnalités en proposant et en exécutant des cas de test au cour des cycles de développement

• Participer au maintien de la qualité des produits et solutions déjà en place chez les clients

• Prendre part à la validation les sorties de nouvelles versions en testant les nouvelles fonctionnalités

• Développer et transmettre tes compétences en faisant de la documentation et en participant activement aux discussions

Tu utiliseras des outils comme Jira, Xray, Selenium…

Si tu es rattaché.e au site de Lyon, il faudra prévoir des déplacements réguliers (pris en charge à 100%) sur le site de Mâcon, en moyenne 2 jours par semaine.

Avantages : 🏡 3 jours télétravail/semaine possibles 🏰 Bureaux cœur de ville 🍕 Tickets resto 8€ ⚕️ Mutuelle prise en charge à 60% 🌞 9 à 12 jours de RTT/an

Tu es titulaire au minimum d’un bac+2 dans le domaine de l’informatique et tu disposes au minimum d’une première expérience sur un poste similaire.

Un bon niveau d’anglais est attendu, si tu as une certification ISTQB, cela serait un plus.

Plus en détail, tu as pour compétences :

• La capacité à comprendre et modéliser un besoin client

• L’application des méthodologies Agile/Scrum

• La maitrise de l’anglais écrit et oral

Rigoureux.se, proactif.ve et force de proposition, tu te reconnais dans nos valeurs :

• « Construire ensemble pour aller plus loin » #esprit d’équipe

• « Élever son niveau d’exigence pour atteindre une ambition collective » #exigence

• « Elargir ses horizons pour inspirer et développer de nouvelles solutions » #curiosité

Quels que soient ton âge, ton identité de genre, ton origine, ton orientation affective, ta religion, ton handicap, ton état de santé ou ton apparence physique, nous traiterons ta candidature sur la base de critères objectifs.

1️⃣ Entretien découverte avec un membre de l’équipe RH (Arnaud) > 45 minutes en visio

2️⃣ Entretien métier avec la future manager (Elodie) > 1h en présentiel à Mâcon ou à Lyon

3️⃣ Rencontre “croisé” avec un.e futur.e collégue (à déterminer) > 30 minutes en visio

4️⃣ Call final et offre détaillée avec un membre de l’équipe RH (Arnaud) > par téléphone