Pour soutenir notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Responsable Administratif et Financier. Vous serez en charge de structurer et sécuriser la fonction finance/administratif, accompagner l’hyper‑croissance et la mise en conformité sectorielle (finance/tech/réglementaire).

Rattaché(e) directement au Co-fondateur et Président, vos missions principales seront les suivantes :

• Comptabilité & Closing

  • Superviser la tenue comptable (cabinet), lettrage, immobilisations, cut‑off.

  • Fiabiliser et accélérer les clôtures mensuelles: J+5/J+7 avec P&L/Bilan/TB.

  • Préparer les liasses, annexes, et piloter l’audit légal (CAC).

• Trésorerie & Financement

  • Mettre en place le cash management (prévisions hebdo/12 semaines), pilotage burn rate.

  • Négocier et gérer la relation bancaire (EBICS, KYC banque, moyens de paiement).

• Contrôle de gestion & FP&A

  • Construire le budget annuel et les reforecasts trimestriels.

  • Mettre en place la compta analytique et les dashboards KPI.

• Process & Outils

  • Sélectionner et déployer l’outillage: logiciel compta, OCR factures, paiement fournisseurs, consolidation, BI.

  • Formaliser le Procure‑to‑Pay, Order‑to‑Cash, Record‑to‑Report; mettre en place les contrôles clés (séparation des tâches, pouvoirs).

  • Gérer la Politique achats, notes de frais, travel policy, archivage probant.

• Fiscal

  • Piloter les déclarations récurrentes (TVA, CVAE, IS, DAS2), CIR/CII le cas échéant.

• Conformité financière & risques

  • Cartographier les risques financiers, définir un plan de contrôle interne proportionné.

  • S’aligner avec Compliance/Legal sur obligations sectorielles (ACPR/AMF si applicable), RGPD impacts finance, assurance fraude/cyber.

• Support business

  • Structurer le pricing, la revue des contrats (MDF, remises, clauses).

  • Participer aux réponses clients/partenaires sur les exigences financières (due diligence).

• Management de 2 collaborateurs

Formation :

• Diplômé(e) d’une École de Commerce ou titulaire d’un Master 2 en finance.

Expérience :

• Minimum 5 ans d’expérience en CDI dans le domaine de la finance, de la comptabilité ou de l’audit

• Une expérience dans le secteur des fonds d’investissement, la gestion de patrimoine ou une fintech est un plus.

Qualités et compétences :

• Bonne connaissance des instruments financiers.

• Capacité à être “hands‑on” avec forte dimension de construction de process et d’outillage

• Capacité à analyser les performances financières des participations et à évaluer et gérer les risques associés.

• Maîtrise des logiciels de comptabilité et des outils d’analyse financière.

• Fiabilité, autonomie et confidentialité.

• Adaptabilité et polyvalence.

• Rigueur, efficacité et capacité d’analyse et de synthèse.

• Esprit d’équipe, communication et écoute.

Un premier entretien sera réalisé avec Mathilde (DRH) et Stéphane Lubiarz, Co-fondateur et sera suivi d’un second entretien avec Nicolas Baboin, Co-fondateur.