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Assistant Chef de Projet / Commercial

Temps partiel
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel

Turningpoint
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous êtes en master 1 ou 2. Vous cherchez un stage ou une alternance dans le domaine de la gestion de projet pour la rentrée prochaine. Vous souhaitez rejoindre un environnement apprenant et exigeant, des missions variées et une équipe engagée et chaleureuse. Vous êtes intéressé par le sujet du coaching et/ou du développement des personnes ? Les enjeux de la RSE vous inspirent dans le domaine de l’accompagnement humain ? Ce poste est fait pour vous !

Vous rejoindrez l’équipe de la Head of Development qui gère des missions concernant : le marketing&commercial, la RSE, la communauté des coachs, l’organisation de la vie des bureaux et de l’équipe interne.

Assistant Head of Development sur différentes missions, intégré dans son équipe. Travail collaboratif en équipe rapprochée.

•Suivi évènements coachs, planning des formations

•Actions RSE et QVT : organisation d’événement pour l’équipe interne (ateliers, séminaire d’été, etc), certifications, faire vivre la RSE en interne et vis-à-vis des clients

•Communication vers certains secteurs cibles de manière innovante et alignée sur nos valeurs et enjeux de développement

•Participation aux dossiers des Appels d’offre, en anglais ou en français

•Production des livrables

•Aide au suivi et à la coordination du commercial et du marketing en interne

•Assistant chef de projet, en charge de la bonne réalisation du projet :

  • Gestion administrative du projet (budget, contrat, reporting, facturation)

  • Coordination entre les personnes impliquées (coachs, clients etc.)

  • Soutien général du pilotage du projet

  • Suivi des participants : de l’invitation à la post-production (présence, débriefing, évaluation, etc.), production des livrables et gestion du matériel pédagogique


Profil recherché

Poste à pourvoir pour un an minimum, à partir de septembre 2023. Idéalement 2 ans, avec un rythme 3j/2j entreprise et école.

Compétences requises

•Excellente présentation et bon relationnel

•Rigueur et bonne orthographe

•Sens de l’organisation

•Polyvalence et Esprit d’équipe

•Respect de la confidentialité

•Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de calendrier : Pack Office

•Connaissance de l’anglais

Ce que nous offrons

•Une expérience dans une structure ambitieuse, exigeante et en perpétuelle évolution

•Une intégration dans une équipe dynamique et joyeuse

•Tickets restaurant, mutuelle, remboursement intégral  des frais de transports


Déroulement des entretiens

•CV et lettre de motivation

•Entretien téléphonique préliminaire

•Entretien présentiel avec la Responsable du Développement + un autre membre du Comité de Direction

Envie d’en savoir plus ?