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Marketing Analyst Stagiaire, Paris H/F

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : < 6 mois
Compétences & expertises
Contenu généré
Analyse concurrentielle
Marketing et ventes

triPica
triPica

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nos valeurs et avantages :

Bienveillance : Chez triPica les maîtres-mots sont l’entraide et la bonne humeur.

Clean code : On aime le code propre et les p’tits déj’ (1…2…3… kilos !) ;)

Transparence : Quelque soit votre métier, vous avez le même niveau d’informations. On se dit tout dans la franchise et l’acceptation.

Bien-être : L’équilibre vie perso / vie pro est une priorité chez nous !

Par contre, en venant travailler chez nous il va falloir accepter Jack “le beau gosse” (notre palmier) et sa clique de végétaux.

Les gros avantages triPica :

  • Une augmentation annuelle assurée entre 1% et 3%

  • Une prime d’intéressement (4% en 2021 et 2% en 2022 du salaire annuel)

  • Une prime de fidélisation qui s’active après 3 ans d’ancienneté (entre 3 et 6% du salaire annuel)

Les avantages triPica :

  • Subvention de 150 euros pour une chaise de bureau pour le télétravail

  • Les locaux :

    • Petits dej fréquents

    • Une douche pour les sportifs

    • Des tableaux blancs partout pour s’exprimer (et bosser un peu tout de même)

    • Une cuisine équipée : vaisselle, lave-vaisselle, four/micro-onde

    • Fontaine à eau / eau gazeuse, café en grain gratuit (avec une vraie machine à café), Un choix plus que généreux de thés.

    • Des canapés pour bosser ou se détendre

    • Virginie, notre Head of People, qui nous fait des surprises tout au long de l’année et s’assure de notre bien-être !

Les avantages classiques :

  • Remboursement Pass Navigo (50%) ou Forfait mobilité (jusqu’à 450 euros par an)

  • Mutuelle Alan (Alan Green)

  • 2 jours de télétravail par semaine, au choix.

  • Carte Swile (55% financé par triPica)

Les responsabilités

Vous avez déjà entendu parler de l’Account Based Marketing (ABM) et vous souhaitez l’appliquer à l’aide de méthodes marketing de pointe.

Ici, nous mettons l’accent sur la qualité plutôt que sur la quantité du point de vue du contact avec les clients, avec un ciblage précis des clients et un contenu de contact pertinent.

Vous ferez partie d’une équipe et soutiendrez les initiatives visant à Développer, exécuter et optimiser une stratégie basée sur les données pour aider à atteindre les objectifs de génération de leads par le biais de campagnes multicanal.

  • Appliquer un état d’esprit expérimental aux campagnes afin de piloter, tester, apprendre et optimiser.

  • Étudier et analyser le marché cible et les comptes afin d’affiner les stratégies d’approche et les messages.

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes pour assurer un alignement solide entre le marketing et les ventes.

  • Documenter les processus et les meilleures pratiques dans notre manuel afin que les équipes marketing et commerciales puissent s’y référer.

  • Effectuer des recherches sur la veille concurrentielle

  • Contrôler et analyser les KPIs marketing, proposer des actions.

Ne postulez pas si :

  • Vous aimez la compétitivité

  • Vous ne pensez pas collectif

  • Votre gloire passe avant celle des autres

  • Vous n’êtes pas Agile

Postulez si :

  • Vous aimez manger !

  • Le bien-être est une priorité pour vous (que ce soit le votre ou celui des autres)

  • Vous cherchez une vrai reconnaissance du travail bien fait

  • L’équilibre vie Perso / vie pro est important pour vous.

  • Vous aimez être multi-projet

  • Vous aimez les projets complexes


Profil recherché

En formation dans le marketing, vous recherchez un stage de 6 mois.

Vous vous intéressez fortement à la méthodologie ABM et souhaitez travailler avec. Vous êtes très intéressé par un stage où l’objectif est l’analyse et la recherche de leads marketing.

Vous parlez couramment anglais et n’avez pas peur d’échanger avec des profils C-Level.

Vous êtes fortement attiré par une activité internationale.


Déroulement des entretiens

Process Recrutement

trois étapes dans notre processus de recrutement :

  • 30 minutes d’échange avec Sami, recruteur pour parler motivation, envies, triPica.

  • 1h d’échange avec Sanja, Chief Marketing Officer en anglais

  • 1h d’échange avec Mathieu, CEO ou Luc, Deputy CEO

Envie d’en savoir plus ?

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