Java Developeur Fullstack Stage fin d'études Paris H/F

triPica, est une entreprise innovante proposant un produit SaaS et donnant aux grandes entreprises l’agilité d’une start-up.

Notre plateforme cloud AWS offre le meilleur parcours client de bout en bout, y compris une application orientée utilisateur. Ainsi qu’un ensemble complet de solutions de CRM, de facturation, d’analyse et de gestion des clients pour les équipes techniques des fournisseurs de services.

Aujourd’hui, triPica évolue dans les secteurs des télécommunications et des services publics pour des clients internationaux. triPica poursuit son expansion mondiale grâce à sa propre équipe de vente et à des partenariats stratégiques tels que Thalès.

Notre solution innovante et agile est une alternative pionnière sur le marché aux acteurs traditionnels tels que SAP, Salesforce et autres.

Nos valeurs et avantages :

Bienveillance : Chez triPica les maîtres-mots sont l’entraide et la bonne humeur.

Clean code : On aime le code propre et les p’tits déj’ (1…2…3… kilos !) ;)

Transparence : Quelque soit votre métier, vous avez le même niveau d’informations. On se dit tout dans la franchise et l’acceptation.

Bien-être : L’équilibre vie perso / vie pro est une priorité chez nous !

Par contre, en venant travailler chez nous il va falloir accepter Jack “le beau gosse” (notre palmier) et sa clique de végétaux.

Les gros avantages triPica en CDI :

• Une augmentation annuelle assurée entre 1% et 3%

• Une prime d’intéressement (4% en 2021 et 2% en 2022 du salaire annuel)

• Une prime de fidélisation qui s’active après 3 ans d’ancienneté (entre 3 et 6% du salaire annuel)

Les avantages triPica :

• Les locaux :

  • Petits dej fréquents

  • Une douche pour les sportifs

  • Des tableaux blancs partout pour s’exprimer (et bosser un peu tout de même)

  • Une cuisine équipée : vaisselle, lave-vaisselle, four/micro-onde

  • Fontaine à eau / eau gazeuse, café en grain gratuit (avec une vraie machine à café), Un choix plus que généreux de thés.

  • Des canapés pour bosser ou se détendre

  • Virginie, notre Head of People, qui nous fait des surprises tout au long de l’année et s’assure de notre bien-être !

Les avantages classiques :

• Remboursement Pass Navigo (50%) ou Forfait mobilité (jusqu’à 450 euros par an)

• 2 jours de télétravail par semaine, au choix.

• Carte Swile (55% financé par triPica)

Le poste :

Nous cherchons un dév fullstacks en stage ou alternance pour nous accompagner dans la construction des nouvelles features de notre Produit. Nos développements sont effectués en Java 17, sur une architecture micro-services hébergée dans le cloud AWS. Le Front est développé en React 17 et le développement mobile se fait React Native 0.71.

Au-delà de votre diplôme, ce qui prime est votre niveau technique, votre motivation et votre potentiel.

Les responsabilités

Ecrire et mettre à jour des spécifications techniques:(30%)

• Comprendre et analyser les impacts des demandes faites sur l’ensemble des projets

• Apporter des solutions techniques aux demandes

• Rédaction des spécifications techniques détaillés sur Confluence en complétant le Template de l’implémentation concept

• Création des tâches correspondantes aux specifications sur Jira

Développer du code : (60%)

• Ecrire le code en respectant les bonnes pratiques triPica

• Implémenter les tests unitaires et d’intégration associés au code

• Ecrire et mettre à jour la documentation pour les développeurs et intégrateurs

• Revue de code

• Trouver l’origine d’un bug et le corriger

• Déployer son code

• Tester son code

• Gestion des versions

Reporting :(5%)

• Assigner les tâches sur Jira

• Mettre à jour le statut et la version des tâches sur Jira

• Reporter les bugs

• Alerter en cas de problèmes

• Participer aux Daily dévs

• Remplir le suivi des temps

• Mettre le code à la disposition des QA

• Présentation des avancements en demo lors du Daily entreprise

Coordination de projet :(5%)

• Estimation du reste à faire des tâches

• Suivi d’avancement des fonctionnalités

• Animation de daily dév

• Coordination avec les autres projets

• Suivi de la performance

Ce qu’on attend de vous pendant votre stage :

Chez triPica, votre stage est dédié à la montée en compétence autour du produit et du métier de développeur pour vous préparer à une prise de poste potentielle en CDI.

Au bout de 6 mois, vous commencerez à vous sentir à l’aise. En plus, nous voulons que vous vous adaptiez à nos processus et méthodologie. Et nous fassiez part de vos impressions et idées pour les améliorer :).

Le tout dans le respect de l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle, la bonne humeur et le bien être !

Ne postulez pas si :

• Vous aimez la compétitivité

• Vous ne pensez pas collectif

• Votre gloire passe avant celle des autres

• Vous n’êtes pas Agile

Postulez si :

• Vous aimez manger !

• Le bien-être est une priorité pour vous (que ce soit le votre ou celui des autres)

• Vous cherchez une vrai reconnaissance du travail bien fait

• L’équilibre vie Perso / vie pro est important pour vous.

• Vous aimez être multi-projet

• Vous aimez les projets complexes

Au-delà de votre diplôme, ce qui prime est votre niveau technique en informatique, votre motivation et votre potentiel.

• Vous développez en Java, voire en Java 10, ou même 17 pour le Back end et en Javascript (idéalement ReactJS) pour le front.

• La connaissance de Spring, Hibernate est un plus

• Vous savez travailler en équipe

• Vous êtes curieux, dynamique et force de proposition

• English is mandatory

Postuler

Pas de CVs chez nous : Pour postuler, il suffit de répondre à 5 questions :)

Process Recrutement

Trois étapes dans notre processus de recrutement :

• 30 minutes d’échange avec Sami pour parler motivation, envies, triPica.

• 30 minutes Quizs pour tester vos connaissances techniques théoriques. Plus tôt vous répondrez, plus vite on pourra passer à la suite ;).

• Puis une heure d’échange avec Kevin ou Anthony. qui adorent découvrir votre façon de coder autour d’un exercice d’algo’ sur CondIngame.

Et c’est tout ! Au total, 1 à 3 semaines (variant selon les disponibilités) de processus puis on parle offre d’embauche :)