Rencontrez Nicolas, Chef de Produit Digital
Tri-O Greenwishes Groom
L'équipe Tech
L'équipe IT est au cœur de la stratégie numérique de l'entreprise. Nous travaillons en étroite collaboration avec l'ensemble des services du groupe pour les accompagner dans leur transformation numérique et dans la réalisation de différents projets. Le Groupe a fait le choix de développer ses solutions en interne, afin de garder la maîtrise de ses outils et de ses données.
Les missions de notre équipe :
- gestion du système d'information
- développement des applications métiers et de supports
- test et déploiement d'applications.
Nos objectifs sont de créer des outils qui répondent aux besoins de nos clients, de nos collaborateurs et des acteurs du secteur des déchets. Nous mettons un point d'honneur à travailler de manière agile et à être en veille sur les dernières tendances technologiques pour proposer des solutions innovantes.
L'équipe est jeune et apprécie les challenges. Elle est composée de développeurs web et de responsables de projets. Les compétences de l'équipe sont principalement liées au web et à la gestion de projets. Nous nous efforçons de fonctionner en mode collaboratif pour atteindre les objectifs communs et contribuer à la réussite globale de l'entreprise.
Technologies et outils
Node.js
100%TypeScript
100%JavaScript
100%electron.js
100%Angular
100%
Backend
Frontend
Organisation et méthodologies
"Nous travaillons selon une méthodologie Agile allégée. Chaque matin, nous commençons par une réunion de 15 minutes durant laquelle nous partageons avec l'équipe les tâches accomplies la veille, les défis rencontrés et les objectifs pour la journée. Cette réunion permet de s'assurer que tout le monde est sur la même longueur d'onde et de s'entraider en cas de besoin. Une fois cette réunion terminée, chaque membre de l'équipe reçoit un ticket détaillant les tâches à accomplir pour la journée. Cette méthodologie agile allégée nous permet d'être efficace et de répondre rapidement aux besoins de nos clients et collaborateurs. Nous mettons un point d'honneur à maintenir un bon rythme de travail et à respecter les délais impartis."
Elies Amarelo, Responsable IT
Processus de recrutement
- Un CV détaillé
- Une lettre de motivation
Si le profil est sélectionné, nous le recontactons pour programmer une première rencontre avec le Responsable Informatique. On évoque ici les motivations et le parcours du candidat.
Si le premier rendez-vous est concluant, le candidat est invité à passer un test technique.
Enfin, si le test est réussi, nous organisons un dernier échange pour présenter le Directeur Exécutif ainsi que le reste des équipes.