Développeuse/Développeur fullstack (5 ans expé. min.) - CDI - Nantes

Transway est une Start Up Nantaise, d’une vingtaine de collaborateurs, créée il y a une dizaine d’années pour répondre sur notre territoire aux enjeux de fluidification de trafic et d’alternatives à la voiture particulière utilisée par une seule personne.

Pour ce faire, Transway propulse des programmes d’incitation et de fidélité permettant d’améliorer la performance environnementale des transports du quotidien (voiture, transports en commun, covoiturage, vélo, trottinette, télétravail, etc.) et accompagne les collectivités, réseaux de transports et les entreprises dans leur démarche d’amélioration continue.

Ces programmes permettent aux abonnés de cumuler de points pour chaque trajet et mode de transport considérés comme vertueux.

Les points cumulés sont ensuite échangés contre des offres commerciales mises en avant par les commerçants locaux et nationaux que nous avons préalablement recrutés.

En tant que développeuse / développeur fullstack (5 années minimum d’expérience), tu t’intègres pleinement dans l’équipe de développement de Transway (10 personnes) et échanges quotidiennement avec les autres dev, les product owners et les UX designers pour l’intégration des maquettes et l’optimisation des interfaces utilisateurs.

Les missions que tu effectues sont :

• Participation à la définition des projets et fonctionnalités grâce à son expertise technique

• Intégration de maquettes

• Participation à la structuration des données (SGBD)

• Développement de nouvelles solutions web :

  • Création de nouvelles plateformes d’incitation et de fidélité à l’écomobilité

  • Mise en place de protocoles d’échanges de fichiers avec nos clients

  • Elaboration de scripts automatiques

  • Création d’API entre nos solutions, pour nos services mobiles ou à destination des services de mobilité partenaires

• Maintenance évolutive des solutions existantes :

  • Amélioration des fonctionnalités en place

  • Développement de nouvelles fonctionnalités à valeur ajoutée pour les plateformes de Transway

En faisant partie de l’équipe, Transway et ses collaborateurs t’apportent :

Des engagements forts de la direction

• Equilibre vie pro / vie perso facilité (parents, bienvenue !), souplesse dans l’organisation du travail

• Autonomie forte sur chaque poste, quel que soit le métier

• Accompagnement humain : intégration et évolutions facilitées / écoute des besoins

• Télétravail dans l’ADN de Transway (on en fait depuis la création, en 2009 !), jours non imposés

• Part variable sur les contrats en CDI : 5 à 10% du salaire annuel brut (en fonction des profils)

Une équipe ouverte

• Grande bienveillance et entraide importante dans les équipes

• Engagement environnemental fort des salariés

• Ouverture d’esprit et diversité des équipes

• Les salariés se voient en dehors du travail

Des temps collectifs d’entreprise

• Organisation de “Dejtech” ou “Goutech”, nos goûters thématiques présentés par les salariés volontaires sur un sujet qui les anime (2-3 fois par mois)

• Démo, rétro, poker planning, peer review… pôle dev et pôle produits en action !

• Evénement d’équipe tous les deux mois : une activité (fun et/ou green) puis bar+resto

• Déjeuners en équipe le midi pour parler environnement, Reine d’Angleterre, activités du week-end, actualité… et surtout mieux se connaître !

Comme développeuse / développeur fullstack, tu dois avoir au moins 5 années d’expérience en développement et un niveau Bac +2 minimum.

Aptitudes professionnelles recherchées

• Capacité à travailler en équipe

• Compréhension des besoins et retranscription technique

• Force de propositions en interne

Compétences techniques recherchées

Environnement Linux Maîtrise technique attendue sur JS Maîtrise méthodologique attendue en agilité / scrum et Devops

Notre stack :

• JS : NodeJs, NestJS, typescript, VueJS, ReactJS ;

• SQL/NOSQL : Postgresql, mysql, mongodb ;

• Jira…

(Liste non exhaustive)

• Entretien métier en visio ou dans les bureaux, avec le responsable du pôle
• Entretien en visio ou dans les bureaux avec la RRH