Développeuse/Développeur fullstack (5 ans expé. min.) - CDI - Nantes
Qui sont-ils ?
Transway est une Start Up Nantaise, d’une vingtaine de collaborateurs, créée il y a une dizaine d’années pour répondre sur notre territoire aux enjeux de fluidification de trafic et d’alternatives à la voiture particulière utilisée par une seule personne.
Pour ce faire, Transway propulse des programmes d’incitation et de fidélité permettant d’améliorer la performance environnementale des transports du quotidien (voiture, transports en commun, covoiturage, vélo, trottinette, télétravail, etc.) et accompagne les collectivités, réseaux de transports et les entreprises dans leur démarche d’amélioration continue.
Ces programmes permettent aux abonnés de cumuler de points pour chaque trajet et mode de transport considérés comme vertueux.
Les points cumulés sont ensuite échangés contre des offres commerciales mises en avant par les commerçants locaux et nationaux que nous avons préalablement recrutés.
Rencontrez Emmanuelle, Responsable d'affaires
Descriptif du poste
En tant que développeuse / développeur fullstack (5 années minimum d’expérience), tu t’intègres pleinement dans l’équipe de développement de Transway (10 personnes) et échanges quotidiennement avec les autres dev, les product owners et les UX designers pour l’intégration des maquettes et l’optimisation des interfaces utilisateurs.
Les missions que tu effectues sont :
Participation à la définition des projets et fonctionnalités grâce à son expertise technique
Intégration de maquettes
Participation à la structuration des données (SGBD)
Développement de nouvelles solutions web :
Création de nouvelles plateformes d’incitation et de fidélité à l’écomobilité
Mise en place de protocoles d’échanges de fichiers avec nos clients
Elaboration de scripts automatiques
Création d’API entre nos solutions, pour nos services mobiles ou à destination des services de mobilité partenaires
Maintenance évolutive des solutions existantes :
Amélioration des fonctionnalités en place
Développement de nouvelles fonctionnalités à valeur ajoutée pour les plateformes de Transway
En faisant partie de l’équipe, Transway et ses collaborateurs t’apportent :
Des engagements forts de la direction
Equilibre vie pro / vie perso facilité (parents, bienvenue !), souplesse dans l’organisation du travail
Autonomie forte sur chaque poste, quel que soit le métier
Accompagnement humain : intégration et évolutions facilitées / écoute des besoins
Télétravail dans l’ADN de Transway (on en fait depuis la création, en 2009 !), jours non imposés
Part variable sur les contrats en CDI : 5 à 10% du salaire annuel brut (en fonction des profils)
Une équipe ouverte
Grande bienveillance et entraide importante dans les équipes
Engagement environnemental fort des salariés
Ouverture d’esprit et diversité des équipes
Les salariés se voient en dehors du travail
Des temps collectifs d’entreprise
Organisation de “Dejtech” ou “Goutech”, nos goûters thématiques présentés par les salariés volontaires sur un sujet qui les anime (2-3 fois par mois)
Démo, rétro, poker planning, peer review… pôle dev et pôle produits en action !
Evénement d’équipe tous les deux mois : une activité (fun et/ou green) puis bar+resto
Déjeuners en équipe le midi pour parler environnement, Reine d’Angleterre, activités du week-end, actualité… et surtout mieux se connaître !
Profil recherché
Comme développeuse / développeur fullstack, tu dois avoir au moins 5 années d’expérience en développement et un niveau Bac +2 minimum.
Aptitudes professionnelles recherchées
Capacité à travailler en équipe
Compréhension des besoins et retranscription technique
Force de propositions en interne
Compétences techniques recherchées
Environnement Linux Maîtrise technique attendue sur JS Maîtrise méthodologique attendue en agilité / scrum et Devops
Notre stack :
JS : NodeJs, NestJS, typescript, VueJS, ReactJS ;
SQL/NOSQL : Postgresql, mysql, mongodb ;
Jira…
(Liste non exhaustive)
Déroulement des entretiens
- Entretien métier en visio ou dans les bureaux, avec le responsable du pôle
- Entretien en visio ou dans les bureaux avec la RRH