Sales Development Representative (SDR) – IAM (Marché français)

CDI
Barcelona
Télétravail fréquent
Salaire : 25K à 35K €
Début : 30 septembre 2025
Expérience : > 1 an

TOOLS4EVER SOUTH EUROPE
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Sales Development Representative (SDR) – IAM (Marché français)
Dans la cadre de notre développement, nous recherchons des SDR dynamiques et ambitieux(se) – IAM (Marché français) pour étoffer notre équipe commerciale. Poste basé à Barcelone.

Vos missions :

  • Identifier et qualifier les prospects intéressés par nos solutions IAM.

  • Prospecter par téléphone, générer des leads.

  • Planifier des rendez-vous pour nos Account Executives.

  • Suivre l’évolution des leads dans notre CRM.

  • Travailler en collaboration avec l’équipe de Account Executives.


Profil recherché

Votre profil :

  • Vous avez une expérience réussie en prospection B2B vers le marché français

  • Vous êtes chasseur dans l’âme et adorez relever des défis commerciaux.

  • Vous avez un excellent relationnel et savez convaincre des interlocuteurs de haut niveau.

  • Vous aimez apprendre et évoluer dans un environnement dynamique.

Ce que nous offrons :

  • Un salaire attractif avec un fixe + variable motivant.

  • Un contrat de travail espagnole en CDI à temps plein. 

  • Une formation et un  onboarding complet

  • L’Intégration dans une équipe dynamique avec un management bienveillant.

  • L’Opportunité d’évolution vers un poste d’Account Executive.

  • Un espace de travail moderne et convivial au coeur du quartier technologique de Barcelone.


Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement est simple, transparent et conçu pour mieux nous connaître mutuellement :

Étape 1 – Premier échange (30 min)
Prise de contact avec le responsable de la structure Europe du Sud.
Objectif : comprendre votre motivation, vos attentes et vous présenter Tools4ever.

Étape 2 – Entretien métier
Rencontre avec le Key Account Manager et le responsable de la structure Europe du Sud.
Objectif : échanger sur votre expérience, vos réalisations et vérifier l’adéquation avec le poste.

Étape 3 – Entretien pratique
Discussion avec notre coach / formateur.
Objectif : évaluer vos capacités d’assimilation, de mise en pratique des consignes et votre potentiel de progression.

À chaque étape, nous privilégions un échange ouvert et bienveillant : il s’agit autant pour nous de vous découvrir que pour vous de confirmer si notre environnement vous correspond.

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