Tomorro transforme le métier de juriste et redéfinit la gestion contractuelle en Europe.
Notre plateforme SaaS enrichie par l’IA simplifie, automatise et sécurise l’ensemble du cycle de vie des contrats, afin de permettre aux équipes juridiques de devenir de véritables partenaires stratégiques du business... et d’arrêter de comparer deux PDF ligne par ligne un vendredi à 18h42.

Portée par une Série B de 25M€, une équipe de 100 collaborateurs ambitieux et une dynamique de croissance soutenue, Tomorro déploie sa stratégie européenne avec l’Allemagne comme premier marché clé.

Notre ambition est claire : devenir le leader européen d’ici 2030.

Rejoindre Tomorro, c’est intégrer une scale-up exigeante et ambitieuse, où chaque talent a un impact réel sur le produit, les clients et la trajectoire européenne que nous traçons...

Ton rôle :

Chez Tomorro, le rôle de Product Marketing Manager est central : tu es la personne qui transforme notre produit en une proposition de valeur claire, différenciante et activable pour nos clients et nos équipes internes.

Tes missions :

Segmentation & positionnement

• Définir et faire évoluer notre ICP et nos personas clés.

• Construire un positionnement clair et différenciant par produit et par segment.

• Rédiger les messages clés (proposition de valeur, différenciation, preuves).

• Suivre de près le marché, la concurrence et les tendances.

Lancements produits & contenus Sales

• Piloter les lancements produits majeurs de A à Z.

• Concevoir et maintenir les outils Sales (battlecards, decks commerciaux, scripts de démo, gestion des objections).

• Travailler étroitement avec les équipes Product, Marketing, Sales et CX.

• Développer les relations avec les analystes (G2, Gartner…).

Ton impact :

Après 6 moisPositionnement & messaging

• Un positionnement central clair, décliné en 2 à 3 variations par segment, est formalisé et documenté.

• Les messages sont utilisés de manière cohérente dans les supports clés : decks commerciaux, démos, pages stratégiques du site, séquences outbound.

• Les équipes Sales et Marketing confirment que le messaging est clair, différenciant et facilement réutilisable.

Sales assets & adoption

• Les battlecards et les decks principaux sont à jour et alignés avec le positionnement.

• Au moins 80% des AEs utilisent régulièrement les assets PMM.

• On observe les premiers signaux d’amélioration sur un indicateur de conversion prioritaire (ex. taux de conversion Demo → Stage #1).

Lancements produits

• Un playbook de lancement simple et actionnable est défini.

• Il est appliqué à au moins un lancement majeur, avec Sales et CS alignés et équipés dès le jour 1.

Après 12 mois

• Amélioration mesurable du win rate et/ou d’une conversion clé du funnel.

• Capacité à attribuer clairement l’influence du PMM sur des deals (opportunités liées aux launches, victoires face à la concurrence, meilleure gestion des objections).

• Les lancements majeurs génèrent de manière systématique de la création de pipeline.

• Une boucle de feedback Sales est en place pour itérer le messaging à partir de données réelles (win/loss, objections).

• Le PMM porte le récit concurrentiel sur le segment cœur.

• Une présence analystes est établie : profils actifs sur G2 + premiers échanges structurés avec Gartner (ou équivalent) et plan interne pour viser les quadrants.

Ton profil :

Même si nous savons que le profil parfait n’existe pas, voici à quoi il ressemblerait :

• Tu as une expérience significative en B2B SaaS, avec des clients mid-market et enterprise.

• Tu maîtrises très bien le positionnement et le messaging produit.

• Tu as déjà piloté des lancements produits end-to-end.

• Tu sais créer des assets Sales réellement utilisés (decks, battlecards, scripts de démo).

• Tu as un mindset PMM orienté Sales : tu es à l’aise dans les deals, tu analyses les objections et les win/loss, et tu fais évoluer le messaging en conséquence.

• Tu es data & impact-driven : tu sais définir des métriques de succès (stage conversion, win rate, influence pipeline) et tu t’en sers pour prioriser tes sujets PMM.

• Tu as un leadership transverse solide : tu sais aligner Product, Sales, Marketing et CS, sans lien hiérarchique.

• Tu as déjà travaillé dans un environnement international. Tu parles anglais couramment, à l’oral comme à l’écrit.

  Bonus

• Tu as déjà travaillé sur un produit intégrant de l’IA.

• Tu connais l’univers de la legal tech.

• Tu as déjà collaboré avec G2, Gartner ou d’autres analystes.

Notre process de recrutement :

1. Screening RH : 30 min en visio avec Barbara

2. Background Interview : 1h en visio avec Theiss, CPO

3. Case Study : 1h dans nos bureaux avec Diane, Clémence et Louis-Armand

4. Final review : 45 min en visio avec Antoine, CEO

Ce que l'on peut t'offrir ?

• Un environnement scale-up en forte croissance

Rejoins une équipe ambitieuse, en pleine accélération, où chaque rôle a un impact réel sur la trajectoire de l’entreprise.

• Un produit à fort impact SaaS B2B

Tu contribueras à un produit innovant qui transforme concrètement le quotidien de ses utilisateurs grâce à l’IA et au travail collaboratif.

• Une culture forte, basée sur la simplicité, la collaboration et l’ownership

Chez Tomorro, chacun.e est responsable de ses sujets, encouragé à prendre des initiatives et à travailler simplement, en équipe.

• De vraies opportunités d’apprentissage et d’évolution

Nous grandissons vite, et toi aussi : responsabilités, montée en compétences et évolutions de carrière font partie du parcours.

• Un cadre de travail flexible

Nous privilégions le présentiel pour favoriser la collaboration et la cohésion d'équipe, le télétravail reste possible 1 à 2 jours par semaine.

Nos valeurs

Chez Tomorro, nos valeurs sont le socle de tout ce que nous construisons.

Elles traduisent qui nous sommes aujourd’hui et qui nous voulons rester en grandissant.

Nous visons haut, avec ambition et exigence, mais toujours dans l’action : nous croyons aux personnes qui prennent des initiatives, apportent des solutions et transforment les idées en réalité.

Nous valorisons l’ownership, l’envie de progresser et la capacité à se relever quand les choses deviennent complexes.

Profondément tournés vers le terrain, nous sommes obsédés par nos clients et à l’écoute de ceux qui sont au plus près d’eux.

Enfin, nous avançons ensemble : l’entraide, le feedback honnête et la célébration des réussites collectives font partie intégrante de notre culture.