Missions :

[FR]

Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe de gestion des risques au sein du département Capital Markets Strategies. Vous aurez l'occasion de travailler sur des problématiques de risque de marché, de crédit, de contrepartie et de liquidité, en étroite collaboration avec les équipes du front office et opérationnelles. Ce stage vous permettra de développer vos compétences en analyse quantitative, en gestion des risques et en finance de marché.

Vos principales missions seront :

• Production de rapports et validation :
• Produire des rapports périodiques de suivi des risques (expositions, sensibilités, Value at Risk, calcul de liquidité, stress testing, etc.).
• Valider les appels de marge sur les produits dérivés de gré à gré.

• Développement et amélioration d'outils quantitatifs :
• Contribuer au développement et à l'amélioration des outils quantitatifs utilisés pour l'analyse et la gestion des risques.
• Participer à la conception et à la mise en place de nouvelles méthodologies de calcul de risques.

• Analyse et suivi des risques :
• Calculer et analyser les indicateurs de suivi des risques pour les comités de risque.
• Identifier et évaluer les risques émergents et proposer des solutions de gestion adaptées.
• Participer à la veille réglementaire et à la mise en place de nouvelles normes de gestion des risques (PRIIPS).

[ENG]

We are looking for a motivated and rigorous intern to join our risk management team within the Capital Markets Strategies department. You will have the opportunity to work on market risk, credit risk, counterparty risk, and liquidity risk issues, in close collaboration with the front office and operational teams. This internship will allow you to develop your skills in quantitative analysis, risk management, and financial market.

Your main tasks will be:

• Reporting and Validation:
• Produce periodic risk monitoring reports (exposures, sensitivities, Value at Risk, liquidity calculation, stress testing, etc.).
• Validate margin calls on over-the-counter derivative products.

• Development and Improvement of Quantitative Tools:
• Contribute to the development and improvement of quantitative tools used for risk analysis and management.
• Participate in the design and implementation of new risk calculation methodologies.

• Risk Analysis and Monitoring:
• Calculate and analyze risk monitoring indicators for risk committees.
• Identify and assess emerging risks and propose appropriate management solutions.
• Participate in regulatory monitoring and the implementation of new risk management standards (PRIIPS).

Profile:

[FR]

• Ecole d'ingénieur, école de commerce, ou master en finance quantitative
• Une première expérience en finance de marché / risque de marché au sein d'un gestionnaire d'actifs, d'un fonds d'investissement ou d'une banque d'investissement (stage ou apprentissage)
• Fortes capacités d'analyse, rigoureux, autonome, proactif et capable de faire preuve de curiosité et d'initiative
• Capacité à travailler en équipe, à gérer des délais serrés et à s'adapter à l'environnement de travail
• Bonne connaissance d'Excel, Powerpoint, la connaissance de Bloomberg et Sophis serait un atout
• Langages de programmation : Python, SQL
• Une excellente maîtrise de l'anglais et du français serait appréciée

[ENG]

• Engineering school, business school, or Master's degree in quantitative finance
• First experience in financial market/market risk within an asset manager, investment fund, or investment bank (internship or apprenticeship)
• Strong analytical skills, rigorous, autonomous, proactive, and able to demonstrate curiosity and initiative
• Ability to work in a team, manage tight deadlines, and adapt to the work environment
• Good knowledge of Excel, PowerPoint; knowledge of Bloomberg and Sophis would be a plus
• Programming languages: Python, SQL
• Proficiency in English and French would be appreciated

Tikehau Capital is an equal opportunity employer that is committed to diversity and inclusion in the workplace. This applies to all employment practices within our organization, including recruiting, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, compensation, benefits, training, and apprenticeship.