Rejoignez Tikehau Capital, un gestionnaire d'actifs alternatifs en pleine croissance. En tant que stagiaire ESG, vous participerez à diverses missions liées à l'analyse ESG, au reporting et à la gestion de projets. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de gestion de portefeuille et de recherche.
Résumé suggéré par Welcome to the Jungle
Participer aux exercices de reporting (rapports périodiques SFDR, rapports ISR et rapports d'impact, rapport annuel, etc.) et à l'analyse ESG (notation ESG, suivi des critères ISR, comparaison, suivi des objectifs de décarbonation, etc.).
Assister l'équipe dans la préparation et la production de présentations, de documents légaux et marketing, et dans la complétion des questionnaires de due diligence.
Participer à la mise en œuvre de projets ESG transversaux, en particulier sur les questions de biodiversité et de climat, et au reporting du groupe et aux publications réglementaires.
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At Tikehau Capital, ESG is an essential element in the decision-making process, embedded in the fundamental analysis of our investment teams. It is also a progressive approach, and we need to add more strength to the ESG team. This position is an opportunity to be part of a growing alternative asset manager and work with portfolio managers and research teams on various ESG topics.
The intern will assist the team in its primary missions, including the following:
Group-level missions:
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Chez Tikehau Capital, l'ESG est un élément essentiel du processus de décision, intégré à l'analyse fondamentale de nos équipes d'investissement. Il s'agit également d'une approche progressive, et nous devons renforcer l'équipe ESG. Ce poste est une opportunité de faire partie d'un gestionnaire d'actifs alternatifs en pleine croissance et de travailler avec les gérants de portefeuille et les équipes de recherche sur des sujets ESG variés.
Le stagiaire assistera l'équipe dans ses missions principales, comprenant :
Au niveau du groupe :
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Tikehau Capital is an equal opportunity employer that is committed to diversity and inclusion in the workplace. This applies to all employment practices within our organization, including recruiting, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, compensation, benefits, training, and apprenticeship.