Missions :

[FR]

Participation à la gestion de l'administration du personnel :

• Suivi de la vie du collaborateur de l’entrée à la sortie sur le périmètre France et Europe : rédaction des documents contractuels, attestations, suivi des obligations légales, période d’essai, … ;
• Aide à la préparation des onboardings ;
• Tenue et mise à jour du SIRH ;
• Suivi des tableaux de bord sociaux et reportings ;
• Participation à l’optimisation des process.

Participation aux projets transverses de l’équipe Human Capital :

• Suivi de la communauté stagiaire ;
• Participation au suivi de la mobilité internationale ;
• Aider à la tenue des Orgs charts :
• Communication interne ;
• Tout autres projets pouvant intervenir durant votre stage. 

[ENG]

Participation in the management of employee administration:

• Follow-up of all employee & intern topics from their entry to exit on the French and European perimeter: contractual documents, certificates, legal obligations, trial periods, etc;
• Helping to prepare the onboardings;
• Updating and maintaining the HRIS;
• Follow-up of social dashboards and reporting;
• Participation in the optimization of processes

Participation in the Human capital team other project.

• Follow-up of the trainee community;
• Participation in the monitoring of international mobility;
• Helping to maintain the Orgs charts:
• Internal communication;
• Any other projects during your internship.

Profile :

[FR]

• Vous préparez un Master et vous souhaitez vous orienter vers les Ressources Humaines,
• Vous avez idéalement effectué un premier stage au sein d’un service Ressources Humaines,
• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles,
• Vous avez un excellent relationnel,
• Vous êtes organisé(e), adaptable et autonome,
• Vous parlez Français couramment et avez un bon niveau en anglais.

[ENG]

• You are preparing a Master's degree in Human Resources,
• You have ideally completed a first internship in an HR department
• You have good written skills,
• You have excellent interpersonal skills,
• You are organized, adaptable and autonomous,
• You speak French and a good level of English.

Tikehau Capital is an equal opportunity employer that is committed to diversity and inclusion in the workplace. This applies to all employment practices within our organization, including recruiting, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, compensation, benefits, training, and apprenticeship.