Client Lead SMA (H/F)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 4 ans
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe média et sous la responsabilité d’un Media Manager vous serez en charge de :

•    Gérer les activations pour un portefeuille client constitué des comptes les plus stratégiques de l’agence
•    Implémenter, suivre et optimiser les activations SMA de ces clients
•    Superviser opérationnellement un ou plusieurs consultants : piloter les missions, vérifier la tenue des délais et la qualité des rendus
•    Incarner l’expertise auprès des clients lors des rendez-vous hebdomadaires ou des instances plus stratégiques
•    Accompagner les clients dans leurs stratégies SMA
•    Analyser et recommander les actions pertinentes pour répondre aux enjeux business de vos clients et atteindre les performances cibles
•    Participer et réaliser les audits média
•    Participer à la vie d’agence : représentation, communication, formation, intervention
 


Profil recherché

•    De formation Bac+3 à Bac+5, type école de commerce spécialisée dans le marketing digital.
•    Vous disposez d’au moins 3 ans dans la gestion de campagnes d’acquisition digital SMA en agence.
•    Vous vous épanouissez dans un environnement vous laissant une grande autonomie, tout en requérant de solides qualités de rigueur, d’organisation et de méthode.
•    Vous cultivez et valorisez l’expertise
•    Vous savez vous affirmer dans une organisation exigeante, reconnaissant avant tout la compétence.
•    Vous avez un sens aigu de la communication et une solide empathie, votre sens relationnel est apprécié de vos partenaires, tant internes qu’externes.
•    Vous aimez travailler en équipe.
•    Vous disposez d’excellentes capacités analytiques et rédactionnelles.

Informations supplémentaires

Avantages :

  • Prise en charge à 100% de l'abonnement de transport.
  • Prise en charge à 100% de la mutuelle
  • Prise en charge à 50% des tickets restaurant pour une valeur de 9€/jour.

Le groupe Labelium inscrit la diversité et la mixité durant tout son processus de recrutement afin de garantir un environnement de travail accessible à toutes et tous.

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