Alternance - Chef de projet opérationnel

Alternance(12 à 24 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2025
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +3

Wolverine et Associés
Wolverine et Associés

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Face à une très forte affluence de nouveaux clients, tous acteurs majeurs du retail, The Second Life connaît une croissance exponentielle et nous avons besoin d’élargir rapidement l’équipe. Nous recherchons donc un alternant au service opérationnel, pour structurer et gérer cette croissance. En relation constante avec le COO, l’alternant devra effectuer les tâches suivantes :

  • Supervision du lancement opérationnel des collectes physiques réalisées chez nos clients

  • Gestion opérationnelle : Pilotage des activités sur le terrain, recrutement et formation des équipes, gestion de la logistique attenante

  • Achat et Approvisionnement en consommables.

  • Piloter le ROI des opérations de collectes et préparer le reporting adéquat

  • Pilotage d’un portefeuille clients avec suivi actif et élaboration de stratégies de croissance

  • Déplacement pour les kickOff (environ deux par mois) en France et en Europe proche à prévoir.

  • Possibilité d’astreintes le samedi lorsque des événements sont organisés. (À distance)


Profil recherché

  • Profil école d’ingénieur, école de commerce, ou équivalent, Bac +3 minimum

  • Tu as une bonne maîtrise des principaux outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)

  • Tu es force de proposition, tu as un excellent relationnel, tu es dynamique

  • Tu es capable de trouver les solutions par toi-même et est débrouillard(e)

  • Tu es passionné(e) par la seconde main

  • Tu te sens concerné(e) par les questions environnementales et souhaite agir concrètement pour changer la manière de consommer la mode.

  • Tu souhaites partager tes idées et améliorer l’existant. Un esprit « start-up » est fortement recommandé.

  • Permis B nécessaire, des déplacements en France et à l’étranger (Europe proche) sont à prévoir


Déroulement des entretiens

  • Premier échange téléphonique avec Lucien, Assistant directeur des opérations

  • Rencontre au bureau – 30 mins avec Gautier Directeur des Opérations puis Arthur, le fondateur

  • Réponse finale, signature et onboarding 🚀

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