Thinkmarket

  • Organisation / Management, Stratégie, Transformation
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Convaincu que le digital change profondément la façon d’exercer ce métier, Jean-Baptiste co-fonde Thinkmarket avec Arnaud Marcilly, afin de développer de nouvelles approches et nourrir de lui-même ses passions. En tant que directeur associé, il porte la vision, pilote l’activité pour faire de Thinkmarket un réflexe.

Jean-Baptiste a 40 ans et dispose d'une expérience Télécom, Media et E-commerce de 16 ans. Ses compétences marketing sont centrées autour du métier digital et des transformations qu’elles impliquent (Modèles business, Métier, et organisation).

Jean-Baptiste possède une parfaite maîtrise de l'ensemble de la chaîne digitale autant sur des phases de cadrage que de direction de projets complexes .

Diplômé de Télécom Sud paris et d’HEC, Aurélien se passionne pour les impacts de l’innovation digitale sur les modèles économiques, relationnels ou de distribution.

Ses 8 années d’expérience dans le conseil lui ont permis de développer une expertise digitale forte, mise au service des enjeux business d’acteurs majeurs de l’assurance, des transports ou encore industrie.

Son dada : la relation client. Un domaine où l’innovation doit côtoyer le traditionnel, ou le robot ne va pas sans l’humain, ou expérience doit rimer avec efficacité.

Faroudja a intégré Thinkmarket en octobre 2018 après un parcours de plus de quinze ans dans le secteur des télécoms et des médias, côté client.

Après un premier poste en qualité d’ingénieur radio, elle a occupé des fonctions en gestion de projet, en management de produit et en marketing. Aujourd’hui, au sein du cabinet, Faroudja porte les expertises sur le secteur des médias, les offres autour du management de produit et du lab d’innovation.

Diplômé de Montpellier Business School spécialisation Marketing, Benjamin a entamé sa carrière chez Orange France.

Après des débuts dans le marketing, il rejoint le monde du conseil en intervenant auprès du Groupe Orange et de ses filiales, essentiellement sur des missions de cadrage business à forte coloration expérience et relation client.

En 2019, Benjamin rejoint Thinkmarket, désireux de contribuer aux transformations de modèles de nouveaux secteurs, tout en capitalisant sur ses thématiques de prédilection.

Depuis, il met à profit son bagage métier pour développer l'activité du cabinet, particulièrement auprès d'acteurs de la banque et de l'assurance.

Diplômée d’un Master en Marketing et Stratégie de l’Université Paris Dauphine spécialisé en Distribution et Relation Client, Léa a débuté sa carrière par des expériences en digital dans le secteur de la distribution e-commerce.

Fortement attirée par le monde du conseil, elle intègre Thinkmarket en 2019 en tant que Consultante Junior dans le but de développer ses compétences en digital et de découvrir de nouveaux secteurs d’activité.

Aujourd’hui, elle mène des missions sur des problématiques relationnelles, d'expérience client et de gestion de projets notamment auprès d’acteurs dans le domaine des médias.

En interne, elle développe la relation avec les écoles pour faire connaître Thinkmarket auprès des jeunes talents et met à profit son intérêt pour les problématiques de développement durable au sein d'un groupe de travail.

Hania a rejoint l’équipe ThinkMarket en 2016 en tant que Consultante Junior après avoir obtenu son Master Grande Ecole à l’école de commerce NEOMA Business School avec le Marketing comme spécialité.

Son appétence pour les nouvelles technologies, le monde digital et les nouvelles façons de travailler, Hania a pu le découvrir et le confirmer à travers des postes au sein des directions digitales chez des entreprises comme AG2R La Mondiale ou encore BNP Paribas Personal Finance.

Elle est aujourd’hui formée et certifiée aux nouvelles méthodes de travail comme le Scrum et saisit chaque mission qui lui est confiée comme une opportunité d’enrichir son savoir et ses compétences et d’attiser sa curiosité pour des terrains encore inconnus.

Ils sont sociables

Présentation

Thinkmarket est un cabinet de conseil en management indépendant, de nouvelle génération.

Leader du Business Shift consulting, le cabinet accompagne depuis 9 ans plus de 60 clients grands comptes dans plus de 10 secteurs différents dans leurs challenges de digitalisation en France et à l’international.

Thinkmarket s'adresse principalement aux grandes directions business de l’entreprise, aux directions digitales et aux directions générales.

En alliant stratégie et opérationnel, le cabinet répond aux problématiques de ses clients en développant une approche permettant de passer rapidement du plan à l’adaptatif. Cycles courts, test and learn, méthode agile dans le business font ainsi partie de son quotidien.

Synthèse de ses expériences, de la vision du métier et des enjeux permanents auxquels sont confrontés ses clients, le Business Shift consulting au sein de Thinkmarket combine 4 fondamentaux uniques :

  • Un ADN digital : le digital ne peut être un prétexte ou une pièce rapportée, c’est cœur business
  • Une conviction : être un cabinet de conseil, ce n’est plus opposer stratégie et terrain, c’est aider nos clients à agir en stratège
  • Un précepte : se transformer ce n’est pas une méthode lourde et mécanique, c’est un process fluide et organique
  • Une ingénierie méthodologique : conseiller, ce n’est pas appliquer systématiquement des méthodes classiques et formatées dans un monde qui s’accélère, c’est produire de l’adaptatif

Ce qu'ils recherchent

Leurs Shifters sont diplômés des meilleures business schools mais ont des parcours variés leurs donnant un haut niveau de pragmatisme opérationnel.

Ce sont des “rational creatives”. C’est cet équilibre qui leur permet de délivrer de la performance dans un monde qui se digitalise.

Ils sont curieux et passionnés, ils se saisissent des sujets avec enthousiasme.

Ils valorisent la collaborativité pour faire réussir les projets et leurs clients.

Dans un esprit start-up, les consultants ne sont pas des numéros, ils ne dépendent pas d’un secteur ou d’une practice et leur engagement entrepreneurial dans le développement du cabinet est fortement valorisé.

C'est certainement ce qui leur a permis d'être labellisé par ChooseMyCompagny 3 années consécutives, dont la dernière en 2019, HappyAtWork !

Bon à savoir

La vie de l’entreprise est rythmée de nombreux moments iconiques et festifs :

  • Tous les 3èmes jeudis du mois, l’ensemble des shifters se réunit au Flagshift pour partager l’actu du cabinet, ainsi que des retours d’expériences de missions ou encore accueillir des intervenants extérieurs. Ensuite, tout le monde se retrouve autour d’un verre et de tapas. Cela fait partie des moments pro-perso très sympathiques et permet aux gens de se retrouver.

  • Les activités fun de la « Bros’market team ». Tous les trimestres a lieu une activité ludique. Course « So Mad » avec déguisement, « Color Run », Escape Game, Accrobranche, et prochainement de la chute libre indoor…

  • La soirée de Noël pendant laquelle nous louons un lieu festif avec des animations (Péniche en 2015, avec Magicien-mentaliste, Loft de cinéaste en 2016 avec croupiers et ambiance Casino, A Pop A Red en 2017 dans un espace design parisien, Soirée Rococo aux Frigos en 2018…)

  • Le Séminaire annuel (« Shift Out ») : 4 jours, 3 nuits, 2 heures (de travail…). Tout le cabinet part ensemble en destination mystère pour des endroits sublimes et de super team buildings. Au cours de ce séminaire, un tirage au sort désignera un gagnant qui partira au CES, et un autre qui partira au NRF.

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