Thiga

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  • Design, Digital, IT / Digital, Organisation / Management
  • Paris, Madrid
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MON RECRUTEMENT

Comment ça se passe ?

  1. Un premier échange téléphonique aura lieu avec un recruteur ou une recruteuse. Cette discussion dure, selon son format, entre trente minutes et une heure. Cela te permet en tant que candidat ou candidate d’avoir le temps de présenter ton parcours et tes envies : type de poste, missions, secteurs et produits favoris, ainsi que les valeurs qui t’importent. C’est aussi l’occasion pour le recruteur ou la recruteuse de présenter Thiga, leurs valeurs, leur organisation et leurs ambitions.
  2. Le premier entretien a été pensé afin que tes skills, hard et soft, se dévoilent dès le départ. L’implication de l’équipe dirigeante est appréciée par les candidat·e·s. En effet, un des associés, Hugo, Alexandre ou Stéphane, respectivement cofondateurs et Directeur Général de Thiga, participe au premier entretien.
  3. Après chaque étape, le recruteur ou la recruteuse appelle pour débriefer sur le process et ta motivation à rejoindre l’aventure. Après ce premier entretien, tu es mis en relation avec un ou une consultant(e) référent(e) avec lequel tu peux échanger tout au long de son processus de recrutement.
  4. Tu participes ensuite à une étude de cas avec deux Thiguys et Thigirls. Pstt, on te décrit tout dans l’encart...
  5. Enfin, le dernier entretien dépend de ton métier et de ton profil. Tu peux rencontrer un des associés avec lequel tu n’as pas eu l’occasion d’échanger ou un(e) autre consultant(e). A l’issue de cette rencontre,Thiga comme toi, serons en mesure de décider ou non si vous êtes faits pour travailler ensemble.
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Etude de cas

L’étude de cas reflète une valeur importante de Thiga : l’excellence. Élaborée par les Thiguys & Thigirls eux-mêmes, l’étude de cas est un gage de qualité. Au cours de cet exercice, la posture de consultant et tes compétences sont évaluées de façon plus approfondie, sur la base de leur framework de compétences.

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MA VIE CHEZ THIGA

Une mission passionnante

Lorsque l’aventure Thiga débute pour toi… tu es assuré.e d’avoir une mission Produit. Une belle mission. Thiga intervient dans des entreprises variées, des startups en hyper croissance aux grands groupes qui veulent réellement accélérer leur culture Produit. Ils évaluent toujours la qualité de la mission elle-même, l’environnement dans lequel évolue l’équipe cliente, et l’impact que tu pourras avoir.

Tu pourras bien évidemment t’investir en interne pour faire grandir Thiga grâce à une multitude de projets qui sont déployés chaque année par les Thiguys et les Thigirls : à toi de choisir !

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Coaching & Parcours de carrière

Tu retrouves 1 jour par mois ton ou ta Manager Career Development et ton équipe pour échanger sur ton quotidien en mission. Véritable soutien, les Managers Career Development chez Thiga ont un rôle de coach et de conseil. Ils ou elles sont là pour accompagner le parcours de carrière de la Thigirl ou duThiguy et l’aider à évoluer ! Ce parcours te permet autant de te spécialiser sur une expertise que de découvrir de nouveaux métiers, de devenir Manager ou même formateur ou formatrice.

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Formations internes

Thiga t’accompagne dans ton évolution professionnelle, dans ton parcours de carrière. Tous les ans, tu as accès à l'une des formations de leur catalogue en formations Produit, celles qu’ils dispensent à leurs clients et dont la satisfaction dépasse les 9/10. Ainsi tu pourras continuer à progresser sur tes hard skills, mais aussi les soft skills du produit et du conseil. De plus, plusieurs fois par mois, le midi, via le peer learning, il te sera proposé de te former sur des sujets tels que l’ux writing, design sprint, mener un atelier de story mapping, savoir dire non, la posture conseil, convaincre etc. A cela s'ajoute un catalogue de formations externes et de nombreux évènements pour progresser (LPC, webinars, LPCx, etc)

Framework Evolve

Thiga a créé un framework de montée en compétences :

Evolve, qui a permis à leurs consultant(e)s de s’auto-évaluer sur des thèmes Produit variés. Au total, c’est 242 savoir-faire sous forme de questions regroupées en 9 familles de compétences : allant du Product Delivery, jusqu’au Product Marketing en passant par le Product Growth, etc. A l’issue de cette auto-évaluation, les consultant(e)s ont une vraie cartographie de leurs forces, leurs points d’amélioration afin de mieux visualiser leurs axes de progression. Le tout est accompagné de recommandations personnalisées qui sont données pour passer au Product Level suivant !

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Présentation

Les métiers du Produit sont au cœur des sociétés de la tech, ce qui a fait leur succès ! Hugo Geissmann et Alexandre Irrmann Tézé ont été parmi les premiers en France à le comprendre et c’est pour ça qu’ils ont créé Thiga, cabinet de conseil entièrement dédié aux disciplines du Produit.

Thiga est avant tout une équipe de Product Lovers : Leur objectif est de vous donner toutes les clés pour devenir les leaders produit de demain.

Ils sont au cœur de la communauté Produit et y participent activement en co-organisant La Product Conf, ainsi que la Product Week. Leurs 6 livres et leur Media sont une source d’inspiration.

Leur devise : “Do Product as Tech Leaders Do”. Et pour cela, Ils ont plus d’une corde à leur arc : ils accompagnent sur la stratégie Produit, l’organisation Produit, le delivery et la formation. Product Management, Product Design et Product Marketing n’ont pas de secret pour eux !

Au quotidien, la Thiga Team à Paris permet à des sociétés allant de la scale-up au grand groupe international de gagner en maturité produit. Parmi elles : Decathlon, Se Loger, Doctolib, Manomano, AXA, Leboncoin, Disney, Mirakl, Deezer…

Ce qu'ils recherchent

Chez Thiga, des consultants et consultantes sont recruté(e)s tout au long de l'année : Product Manager, Product Designer, Product Marketing Manager ou encore Product Coach, quelque soit la spécialité, l'essentiel est de se retrouver dans les différents éléments de leur ADN :

Une passion partagée : Donner d'abord, recevoir ensuite, tel est leur mindset vis à vis de la communauté Produit et des passionné(e)s autour d'eux.

Des convictions fortes : Chez Thiga, leur vocation est d’infuser la culture Produit chez leurs clients et clientes et ils y croient dur comme fer 💪

Apprendre sans cesse 🚀 : Pour rester toujours à la pointe des pratiques en Product Management, Product Design et Product Marketing, du temps est consacré tous les mois à la formation interne.

Leur leitmotiv : Chez Thiga, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! Eh oui, parce que l'excellence n’empêche pas l'humilité et l'humour !

Leur engagement fort : Tous les Thiguys et les Thigirls ont un vrai impact, aussi bien dans leur mission qu'en interne chez Thiga. Ils portent haut les valeurs de l'entreprise.

La diversité et la richesse des parcours : Thiga accueille toutes les personnes compétentes et passionnées, quel que soit leur parcours, leur origine, leur genre, et qu’au contraire ils considèrent la diversité comme une grande richesse !

Bon à savoir

Ce qui compte chez Thiga :

  • Le Thigapéro : l'apéro mensuel au cours duquel toute l'équipe se retrouve
  • Les Squad-building : les événements trimestriels des équipes
  • Le Séminaire : une fois par an, les Thiguys et les Thigirls se retrouvent 3 jours le temps d'un weekend
  • Télétravail : deux jours par semaine complétés par un accès à un catalogue de matériels

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