Responsable de Secteur Indépendant(e) en Gestion de Patrimoine

Résumé du poste
Freelance
Valence
Télétravail fréquent
Salaire : 45K à 140K €
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Autonomie
Amélioration continue
Communication
Perseverance
+2

THESEIS
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🚀 Responsable de secteur / Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine – Une opportunité à fort potentiel !

Tu es passionné(e) par la relation client, motivé(e) par les défis et tu veux construire une carrière solide dans un environnement stimulant et bienveillant ?

👉 Rejoins une aventure humaine où la performance rime avec accompagnement, au cœur d’un écosystème solide et reconnu depuis plus de 30 ans.

🎯 Ta mission, si tu l’acceptes :

  • Développer et fidéliser ton portefeuille clients
  • Proposer des solutions patrimoniales sur mesure, adaptées aux objectifs de chaque investisseur
  • Collaborer avec l’ensemble des acteurs de notre écosystème
  • Accompagner une équipe à ton image
  • Et dans une journée type ? 👉 Prospecter, analyser, conseiller, fidéliser… et surtout, apporter des solutions concrètes !

🎁 Ce qu’on t’offre :

  • Une formation initiale complète (produits + techniques commerciales)
  • Une formation continue certifiante
  • Une rémunération non plafonnée, directement liée à ton engagement
  • Des challenges motivants (voyages, chèques cadeaux, récompenses 🎉)
  • Des temps de team building pour renforcer la cohésion
  • Des possibilités d’évolution managériale
  • Un management de proximité, à l’écoute, humain
  • Un esprit d’entreprise familiale
  • Un pack outils performant (CRM, marketing, ERP, etc.)
  • Un soutien administratif et technique solide (back office, ingénierie patrimoniale)
  • Des locaux à disposition pour accueillir tes clients ou travailler en équipe

🔍 Le profil que nous recherchons :

Tu es peut-être la bonne personne si tu te reconnais ici :

  • Excellente aisance relationnelle, sens du conseil et de l’écoute
  • Débutant(e) motivé(e) ou expérimenté(e), ce qui compte, c’est ta motivation
  • Esprit d’équipe et capacité à collaborer
  • Intérêt pour la finance et/ou l’immobilier
  • Forte autonomie, prise d’initiative et sens des responsabilités
  • Envie de progresser et d’apprendre continuellement
  • Culture de la performance, goût de l’effort et persévérance
  • Bienveillance, authenticité et sens du collectif

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