Dans le cadre de son développement, EXELL SECURITE recherche un Coordonnateur SPS Niveau 1 conception/réalisation sur la région Auvergne-Rhône-Alpes F/H

Vos mission :

Rattaché(e) au Responsable d’Agence SPS, ou responsable d’agence, vous mettez chaque jour votre autonomie et votre expertise technique au service de la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement en assurant des missions de coordination SPS pour des projets variés, menés dans le secteur du Bâtiment / Travaux Publics depuis la phase conception jusqu'à la réalisation.

Votre quotidien :

. Analyser les modes opératoires et la coactivité des entreprises intervenantessur les chantiers
. Réaliser des analyses de risques et préconiser des mesures de prévention etde protection des intervenants
. Rédiger le PGC (Plan Général de Coordination), analyser et harmoniser lesPPSPS (Plans particulier de sécurité et de protection de la santé)
. Effectuer des visites de chantier et consigner ses remarques et observationsdans le registre journal
. Participer aux réunions de chantier sur l'avancement des travaux et animer leCISSCT (Collège Interentreprises de Sécurité, de Santé et des Conditions deTravail)

. Répondre aux appels d’offres Public

. Développer les marches marchés privés

. Développer l’activité de l’agence

Qui êtes-vous ?

. Vous avez une formation dans les domaines du Bâtiment, Génie civil ou HSE et vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum dans le domaine du BTP
. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre goût du terrain
. Vous êtes titulaire d'une attestation de compétence de Coordonnateur SPS de niveau 1 en conception et/ou réalisation en cours de validité

Véritable représentant(e) de l'entreprise auprès de votre clientèle, vous aurez à cœur de véhiculer les valeurs de EXELL-SECURITE à l'extérieur.


Vous vous demandez encore pourquoi nous rejoindre ?

- Pour l'autonomie et les responsabilités, notamment dans l'organisation de vos journées de travail.
- Pour une vie professionnelle riche et variée, au contact du terrain.
- Pour une montée en compétence au travers de formations complémentaires.
- Rémunération selon profil et expérience : 44000€ à 48000 brut par an + Prime sur objectifs (6000€ voir plus suivant les indicateurs de développement et de production)

- Voiture de Fonction avec une Carte Total Energie

- Carte tickets restaurant (valeur faciale de 8 euros, pris en charge à 50% par l’employeur)

- RTT

Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Emplacement du poste : Région Auvergne-Rhône-Alpes

Contrat : CDI

Démarrage dès que possible

Temps plein

Salaire : entre 44K€ et 48K€