✨ Vos missions

🎯 Stratégie de marque, marketing digital, communication corporate

• Piloter notre stratégie de marque internationale

• Déployer des contenus différenciants (vidéos, brochures, témoignages, formats digitaux innovants)

• Gérer notre écosystème digital : site web, SEO, réseaux sociaux, campagnes multicanales (emailing, LinkedIn Ads, SEA…)

• Animer les communautés en ligne (KOL, professionnels de santé) avec une approche data-driven

• Organiser et valoriser notre présence sur les congrès et événements clés, et assurer leur amplification digitale

• Mener une veille continue sur les tendances marketing, UX, outils martech et innovations MedTech

• Accompagner nos centres/distributeurs dans leur stratégie marketing/communication produit

• Gestion de la communication de l’entreprise

🧩 Marketing produit & stratégie de lancement

• Être le lien entre les besoins utilisateurs et la roadmap produit

• Contribuer à la stratégie de lancement (positionnement, messages, activation terrain & digitale)

• Fournir aux équipes commerciales des supports adaptés (plateformes, contenus interactifs…)

• Suivre les KPI marketing et adapter la stratégie en fonction des performances et retours terrain

• 1 à 5 ans d’expérience en marketing produit ou brand management, dans un environnement MedTech, biotech ou santé

• Expérience en lancement produit ou construction de marque dans l’univers de la santé est un plus

• Connaissance des environnements B2B santé (établissements médicaux, réseaux de distribution)

• Solide culture digitale : campagnes multicanales, création de contenus, pilotage de la performance

• Solides capacités rédactionnelles

• Excellentes capacités de coordination transversale, communication et gestion de projet

• Aisance dans un contexte international, dynamique et en constante évolution

• Français et anglais courants requis – une troisième langue serait un plus (allemand, espagnol, portugais…)

💡 Pourquoi ce poste est unique ?

• Une scale-up en pleine accélération, avec un produit de rupture et une ambition mondiale

• Un rôle clé, mêlant innovation, marketing digital et transformation médicale

• De l’impact : sur la marque, le business… et la vie des patients

• Une équipe passionnée, agile et engagée

• Des déplacements internationaux pour rester connecté au terrain et à nos utilisateurs

Le processus de recrutement comprend trois entretiens :

1. Un premier échange avec le Directeur des Ventes et du Marketing

2. Un second entretien avec le Directeur Général

3. Un troisième entretien consistant en la préparation (à l’avance) et la présentation, pendant une heure, d’un plan marketing élaboré à partir d’un cas concret