The Good Experience recherche un(e) Directeur(rice) Commercial(e) au profil de bâtisseur.

Dans un contexte de fortes ambitions de croissance, ce poste dépasse le cadre d’une direction commerciale classique : il s’agit d’un rôle stratégique de construction, structuration et accélération du modèle commercial.

En lien direct avec le CEO, vous serez au cœur des décisions business et jouerez un rôle moteur dans la transformation et la montée en puissance de l’entreprise, avec un objectif clair : tripler le chiffre d’affaires dans les 5 prochaines années pour atteindre 40 millions €.

Animé(e) par des valeurs d’excellence, d’audace, d’innovation, d’impact et d’humanité, vous contribuerez à transformer chaque projet commercial en une expérience client mémorable, fidèle à l’ADN de The Good Experience.

Votre rôle

Véritable entrepreneur interne, vous pilotez la performance commerciale tout en construisant les fondations d’une organisation scalable, agile et orientée résultats.

Vous intervenez à la fois sur la vision, la stratégie et l’exécution opérationnelle, dans un environnement qui demande initiative, audace et capacité à faire bouger les lignes.

Vos missions

Construire et structurer une organisation commerciale performante — Excellence & Humanité

• Piloter et faire grandir les responsables de pôles commerciaux avec un haut niveau d’exigence et d’écoute.

• Structurer les process commerciaux (organisation, outils, méthodes) en recherchant l’excellence opérationnelle, tout en restant pragmatique.

• Anticiper les besoins en recrutement, participer aux décisions clés et accompagner l’intégration des nouveaux talents avec une attention particulière portée à l’humain.

• Installer une culture de la performance durable, fondée sur la responsabilisation, la confiance et le développement des compétences.

• Être garant(e) de la satisfaction client en veillant à la qualité des livrables et à la relation long terme.

Définir et porter la stratégie de croissance — Audace & Impact

• Co-construire avec le CEO une stratégie de développement ambitieuse visant à pérenniser la croissance actuelle et à en accélérer les leviers.

• Agir comme partenaire du CEO pour bâtir et déployer la stratégie de conquête de nouveaux marchés, avec une attention particulière portée au développement international (nouveaux segments, nouvelles offres, partenariats).

• Oser challenger l’existant, proposer de nouveaux modèles de vente et activer des leviers de croissance innovants.

• Structurer et faire évoluer l’offre pour renforcer le positionnement de The Good Experience et maximiser son impact sur le marché.

• Déployer des stratégies de cross-selling et d’upselling créatrices de valeur pour les clients comme pour l’entreprise.

Piloter la performance et transformer les pratiques — Innovation & Impact

• Mettre en place des indicateurs de pilotage clairs et orientés impact pour suivre la performance commerciale et ajuster la stratégie.

• Intégrer de nouveaux outils, méthodes et process afin d’améliorer l’efficacité, la collaboration et l’expérience client.

• Être moteur dans les projets de transformation interne liés à la croissance de l’entreprise.

• Travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour fluidifier les projets et maximiser la création de valeur.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout un profil entrepreneurial, aligné avec nos valeurs et capable de s’épanouir dans un environnement en construction.

• Excellence : vous visez un haut niveau d’exigence dans la stratégie comme dans l’exécution.

• Audace : vous osez challenger l’existant, tester de nouvelles approches et prendre des décisions engageantes.

• Innovation : vous êtes curieux(se), en veille permanente et moteur dans l’évolution des pratiques commerciales, à l’écoute des marchés internationaux

• Impact : vous recherchez un rôle où vos décisions ont un effet direct sur la croissance et la transformation de l’entreprise.

• Humanité : manager engagé(e), vous savez allier performance, écoute et respect des équipes.

• Vous aimez créer, structurer et faire grandir plus que maintenir l’existant.

• Vous êtes à l’aise dans des contextes de croissance rapide, avec des enjeux élevés et une forte autonomie.

• Leadership naturel, vous savez embarquer, challenger et faire progresser vos équipes.

• Orienté(e) résultats, vous alliez vision stratégique et sens de l’exécution.

• Force de proposition, vous n’hésitez pas à prendre des initiatives et à tester de nouvelles approches.

• À l’aise avec les outils digitaux et les environnements en évolution permanente.

• Anglais courant indispensable.

Poste basé à Asnières-sur-Seine – déplacements ponctuels à prévoir.

Expérience attendue

• Expérience confirmée dans la construction ou la transformation d’une organisation commerciale. (10 ans minimum)

• Vous avez déjà mené une entreprise à travers une phase de forte croissance jusqu’à l’hypercroissance.

• Parcours dans des environnements type PME, scale-up ou structures en forte croissance.

• Solide expérience en management d’équipes commerciales et en pilotage de projets business.

• Une connaissance du marché de l’événementiel et de ses contraintes opérationnelles serait un plus

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle à impact : vous participez directement à la construction du futur de l’entreprise.

• Un vrai terrain de jeu entrepreneurial : autonomie, responsabilités et capacité d’influence réelles,

• Une entreprise engagée : conception d’espaces innovants et éco-responsables.

• Une entreprise en pleine expansion : au-delà de l’aménagement d’espaces et des stands, nous développons déjà de nouvelles verticales avec une ambition claire de devenir un acteur 360°.

• Une équipe dynamique et ambitieuse, où chaque décision compte.

Envie de construire, d’accélérer et de laisser votre empreinte ?

Postulez dès maintenant et écrivons la suite de l’aventure The Good Experience ensemble.