Au sein de la DRH et du service paie vous prenez en charge la gestion des éléments de la paie et assurer le suivi administratif du portefeuille collaborateurs.

Missions :

Gestion

• Vérifier le calcul des charges sociales
   

Reporting

• Rendre compte de son activité et de ses résultats
   

Ressources Humaines - Paie

• Communication et information avec HRBP région
• Gestion des tickets SnowRH
• Gestion de la partie post paie et dsn : relation avec URSSAF, retraite, prévoyance… 
• Assister et suivre les problématiques dans le domaine de la paie
• Assurer le suivi des IJSS : versement des organismes sociaux et enregistrements comptables
• Collecter et saisir les éléments de paie
• Collecter, saisir et vérifier les impacts en paie des données de paie (absences, TR, acomptes, …)
• Contrôler les bulletins de paie
• Effectuer les affiliations et radiations des collaborateurs auprès des caisses de retraite, prévoyance et mutuelle
• Suivre les dossiers individuels des collaborateurs : absences, maladie, dossier de prévoyance...
• Traiter, rédiger et calculer les éléments du solde de tout compte (déclaration DSN dans les délais).

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu.e travailleur handicapé.e, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et notre Mission Handicap et Diversité vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière.