Adecco Medical, c’est :

• Travailler dans un grand groupe mais faire aussi partie d’une entreprise à taille humaine et proche de ses collaborateurs,
• Etre le leader européen des services de Ressources Humaines dans le secteur de la santé,
• Partager une passion commune.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Consultant Manager H/F pour notre agence de Lyon qui sera en charge de la division Outre-Mer. La mission sera de développer commercialement un réseau de clients et de candidats sur ce périmètre tout en assurant la gestion des process de recrutement.

         Vous avez une sensibilité pour les Ressources Humaines ?

         Vous êtes passionné.e.s par la relation client et vous recherchez un environnement challengeant ?

Au sein d’Adecco Médical, vous prenez part à des projets de recrutement en gérant le processus de recrutement de A à Z.

Le consultant manager H/F est responsable de la performance de son équipe et du développement des parts de marché sur l’offre recrutement.

Concrètement, en tant que Consultant recrutement manager H/F voici vos futures missions :

Management :

• Encadrer, fédérer les chargés de recrutement de votre équipe,
• Intégrer et former les collaborateurs au sein de l'équipe,
• Développer les compétences de vos collaborateurs.

Commerce :

• Développer le portefeuille client par de la prospection (sédentaire et terrain) et des propositions actives de candidatures,
• Proposer des solutions sur-mesure aux clients (marque employeur, évaluation, etc.),
• Assurer la négociation commerciale et la rédaction des devis,
• Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser. 

Recrutement :

• Analyser les besoins du client et préparer la stratégie à mettre en place pour trouver les candidats idéaux,
• Gérer le process de recrutement : sourcing, préqualification, entretien physique ou visio pour ensuite présenter la candidature au client,
• Coacher les candidat.e.s et les accompagner dans leur carrière professionnelle, 

Reporting :

• Rendre compte de son activité et de ses résultats en analysant indicateurs de gestion.

Vous l’avez compris, au-delà du recrutement, si vous souhaitez du challenge, travailler en collaboration avec les établissements de santé sur des thèmes RH impactant le recrutement tout en faisant grandir votre équipe, alors cette offre est faite pour vous.

En dehors du poste, quels sont vos avantages à nous rejoindre ?

• Un salaire annuel payé sur 13 mois,
• En plus du salaire fixe, vient s’ajouter une rémunération variable pour vous challenger
• Les tickets restaurant,
• Un jour de congé offert pour votre anniversaire,
• De la flexibilité avec le télétravail,
• Une qualité de vie au Travail animée par nos ambassadeurs Happy,
• Une place en crèche d’entreprise pour vous accompagner dans votre rôle de parent ou futur parent

Ce poste est pour vous si :

• Vous avez une expérience dans le recrutement sur un poste de chargé.e/consultant.e recrutement avec du développement commercial et/ou des fonctions managériales,
• Vous avez une capacité d’analyses des besoins,
• Vous maitrisez le sourcing, les techniques d’entretien et d’évaluation,
• Vous maitrisez et organisez vos actions commerciales et de recrutement.

Et si vous êtes :

• Animé.e par l’esprit commercial,
• Challengé.e par l’atteinte d’objectifs 🎯,
• Force de conviction et de persuasion,
• A l’aise avec les outils informatique et le digital,
• Doté.e d’une aisance relationnelle. 

Ensemble, contribuons à soigner !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu.e travailleur.euse handicapé.e, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et notre Mission Handicap vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière. 

Rémunération 39k€ brut annuel dont variable Véhicule de fonction