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CHARGE DE RECRUTEMENT STAGIAIRE H/F

Rejoignez le réseau Adecco, un leader mondial du recrutement. En tant que Chargé(e) de Recrutement en stage, vous serez responsable de la rédaction des annonces d'emploi, du sourcing, de l'analyse des postes et de l'évaluation des compétences des candidats. Vous participerez également à la gestion des dossiers clients et à l'analyse des indicateurs commerciaux. Ce stage offre une expérience polyvalente et enrichissante dans le domaine du recrutement.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Résumé du poste
Stage
Nice
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Compétences & expertises
Communication
Missions clés

Rédiger les annonces d'emploi, effectuer du sourcing et analyser les postes.

Constituer les dossiers clients, saisir et mettre à jour la base de données clients.

Assurer des actions régulières de proposition de candidat auprès des entreprises ciblées.

The Adecco Group
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le réseau Adecco en France c’est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences et 400 métiers différents au sein du Groupe et aujourd’hui nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F) en STAGE pour notre bureau de NICE (06)

Vous recherchez un Stage minimum de 4 mois gratifié, polyvalent et avec du sens ? (stage pouvant aller jusqu'à 6 mois - 924h, stage alterné pouvant aller jusqu'à 12 mois)

Nous sommes prêts à vous accueillir au sein de notre site de Nice. Vous y rejoindrez une équipe dynamique, conviviale et avec de belles valeurs.

Vos principales missions seront les suivantes :

 

Recrutement :

- Vous rédigez les annonces d'emploi.
- Vous effectuez du Sourcing.
- Vous analysez les postes et identifier les compétences attendues, évaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références.
- Assurer des actions régulières de proposition de candidat auprès des entreprises ciblées.


Gestion :

- Constituer les dossiers clients, saisir et mettre à jour la base de données clients.
- S'assurer de la solvabilité des clients et prospects.
- Analyser des indicateurs commerciaux afin d'identifier de nouveaux leviers de business

 


Vous avez une forte énergie, une bonne humeur communicative et le goût du relationnel. Curieux(se), vous apprenez vite. Vous aimez la polyvalence ? Tant mieux ce poste est anti-routine !

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

N’hésitez plus et rejoignez nos équipes passionnées et engagées ! Apprendre un métier qui vous permettra chaque jour de faire bouger le monde de l’emploi et de participer à sa transformation.

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.