The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l’emploi de demain au sein d’un monde qui évolue chaque jour. L’humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences.

Notre filiale, ADECCO MEDICAL, Expert des ressources humaines de la santé, bénéficie d’une expérience de plus de 50 ans dans la gestion de carrières des professionnels médicaux et paramédicaux, et propose des contrats en intérim, CDI ou CDD selon les compétences et objectifs de carrière.

ADECCO MEDICAL recherche pour son agence basée à Grenoble (38), un CHARGE DE PLANNING ET RECRUTEMENT H/F dans le cadre d'un CDI.

Vos missions seront les suivantes :

• Recrutement :

- Analyser les besoins du client et préparer la stratégie à mettre en place pour trouver les candidats idéaux,

- Gérer le process de recrutement : sourcing, préqualification, entretien physique ou visio pour ensuite présenter la candidature au client,

- Coacher les candidats et les accompagner dans leur carrière professionnelle, 

• Lien client :

- Comprendre les attentes des clients afin de pouvoir apporter la réponse la mieux adaptée et finaliser les recrutements,

- Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser.
 

• Reporting :

- Rendre compte de son activité en utilisant de façon régulière les outils mis à votre disposition.

Bac +2 minimum. Vous avez une expérience réussie dans le domaine administratif et/ou la vente. Vous avez une vraie aisance relationnelle. Vos qualités d’organisation et votre ténacité vous seront utiles au quotidien. Vous avez une forte énergie et vous aimez tout gérer de front.

Vous l’avez compris, au-delà du recrutement, si vous souhaitez du challenge ce poste vous apportera beaucoup de satisfaction.

Rémunération entre 26€ et 27,3K€ en fixe sur 13 mois + 10% de part variable soit 28K€ et 30K€ annuel brut. 

En dehors du poste, quels sont vos avantages à nous rejoindre ?

-          Un salaire annuel payé sur 13 mois,

-          En plus du salaire fixe, vient s’ajouter une rémunération variable pour vous challenger

-          Les tickets restaurant,

-          Un jour de congé offert pour votre anniversaire au bout d'1 an d'ancienneté. 

-          12 jours de RTT,

-          37H par semaine

-          1 jour de télétravail au bout de 6 mois d'ancienneté

-          Une qualité de vie au Travail animée par nos ambassadeurs Happy,

Ensemble, contribuons à soigner !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu.e travailleur.euse handicapé.e, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et notre Mission Handicap vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière. 

*Notez bien que ce recrutement est géré depuis notre siège à Lyon, et non par votre agence locale.