Tessan
Avantages
🏡 2 jours de télétravail par semaine
Nous proposons de la flexibilité aux employés en ce qui concerne le télétravail
🏥 Alan
l'assurance maladie qui te couvre en cas de pépin de santé, pris en charge à 50% par l'entreprise
🏥 Accès gratuit à des téléconsultations
généralistes et spécialistes
🥤 Free Snacks & Drinks
Choix élargi de thés, cafés, sodas, gâteaux, fruits
🥪 Carte Swile
Ticket restaurant Swile de 10€ par jour
🚎 50% de tes titres de transports
La prise en charge à 50% de tes titres de transport en commun ou à mobilité durable
💻 Prise en charge de formation
🎉 Tessan party mensuelle
Perspectives d'évolution
Le bien-être et le mieux vivre étant nos priorités, nous mettons tout en œuvre pour que nos collaborateurs se sentent pleinement investis dans les projets actuels et futurs de l'entreprise. Nous avons également à cœur de faire évoluer nos pépites en interne, en misant sur l'accompagnement et la formation continue. Plusieurs de nos collaborateurs en CDI ont été initialement intégrés en stage ou en alternance.
Témoignage de Achraf Ouizza, Chef de Projet Digital Marketing
Achraf Ouizza, Chef de Projet Digital Marketing, est un des exemples reflétant le plus la volonté de Tessan de faire évoluer ses collaborateurs. Il a intégré la structure en tant que stagiaire, pour valider son Master spécialisé en Digital Marketing et CRM. Ses missions se sont enchaînées avec brio, ce qui lui a valu un CDD puis une confirmation en CDI. 1 an plus tard, Achraf continue à développer ses compétences et fait partie des éléments forts de l'équipe marketing et communication de Tessan.
“Tessan est la meilleure expérience professionnelle que j'ai eu durant mon parcours professionnel. Pour moi, c'est plus qu'un travail, j'investis mon temps, mes connaissances et mon expérience dans une entreprise qui croit en moi. ”
Achraf, Chef de projet digital marketing
Formation
- Cours collectifs d'Anglais
- Formation interne continue
- Système de feedback régulier
A venir :
- Mise en place d'une plateforme de formation E-learning
- Mise en place de formation "métiers" collective ou individuelle (Gestion budgétaire, gestion de projet, technique de vente, management)
Vie d'équipe
15
barbecues (142 merguez cramées)
Rituels et évènements
Plusieurs rendez-vous d'équipes sont instaurés chez Tessan.
- Une "Tessan Monthly" est organisée chaque mois et permet de partager les avancées et les réussites de l'entreprise.
- Des "Tessan Party" sont aussi organisées avec l'ensemble des collaborateurs selon la saison, celles-ci peuvent avoir un thème spécifique. Pour favoriser l'engagement, chaque mois une équipe différente est désignée comme organisatrice de la Tessan Party.
- Apéros/afterworks chaque semaine à l'initiative des collaborateurs.
- Des team building sont aussi à prévoir tels que des "Escape Game" et autres activités ludiques permettant l'émulation de l'ensemble de l'équipe.
- Activités sportives : budget annuel bien-être par collaborateur, cours de yoga, organisation de foot à 5