Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Teréga. Prenez part à d’ambitieux projets pour relever les défis énergétiques et humains de demain !

Nous recrutons à partir de septembre 2026, un(e) Chargé(e) de mission Supply-Chain en alternance pour une durée de 24 mois sur notre site de Pau. Rattaché(e) à la Supply Chain Manager, au sein de la Direction opérations Études Projets, votre rôle sera de contribuer à l'optimisation de la performance des approvisionnements en affinant les paramètres de stock, en s'appuyant sur des outils de pilotage, et en participant activement à l'amélioration continue des processus SC.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Contribuer au calcul dynamique des paramètres de stock pour minimiser le coût de possession tout en maximisant le taux de service.

• Fiabiliser les outils de planification et proposer des évolutions pour affiner et optimiser les commandes d'approvisionnement et  rationaliser le panel fournisseur 

• Participer à la conception ou à l'amélioration de tableaux de bord de pilotage (KPIs : exactitude des prévisions, taux de rupture, rotation des stocks) 

• Participer à la gestion des fins de vie des produits (obsolescence, articles dormants) 

• Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration pour fluidifier et fiabiliser les processus Supply chain

• Participer à la formalisation des procédures de travail  suite aux optimisations réalisées.

PROFIL : 

Issu(e) d’un Bachelor ou d’une licence en Supply-Chain/ logistique, vous souhaitez préparer un Master 2 en Supply-Chain et/ou Logistique.

Vous avez une appétence pour l’analyse et le traitement des données fortes, une première expérience sur un ERP ou un outil de planification est un plus. Vous avez un niveau Excel confirmé.

Rejoignez nos équipes et relevez les défis dans un secteur en constante évolution au cœur des enjeux énergétiques de demain.

Convaincus que la diversité est un puissant levier de performance, nous plaçons la féminisation de nos métiers et l’accès des femmes à l'ensemble de nos postes au cœur de notre stratégie.

Pour Teréga, cette mixité est une richesse que nous cultivons au quotidien, au même titre que l’égalité professionnelle et l'inclusion des personnes en situation de handicap, afin de garantir à chacun un accès durable à l'emploi.