Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Teréga. Prenez part à d’ambitieux projets pour relever les défis énergétiques et humains de demain !

Nous recrutons un(e) chargé(e) d’études marketing en CDD sur 12 mois qui sera rattaché(e) au Responsable du Département Prospective et Stratégie.

Le poste est basé sur notre siège social à Pau.

Vous aurez pour mission de participer aux travaux d’analyse marketing sur les marchés des gaz renouvelables (biométhane et nouvelles filières gaz, H2 et CCUS). Vous contribuerez ainsi à accélérer le positionnement de Teréga sur les nouveaux métiers de la transition énergétique et notamment l'activité des Business Units en pilotant les travaux de veille marché.

Pour ce faire, vos principales missions seront les suivantes :

• Analyser les tendances marché (veille concurrentielle, suivi de projets, benchmarks sectoriels, veille media, etc..)

• Préparer et traiter des bases de données,

• Contribuer à la rédaction de synthèses pour favoriser la prise de décision.

Profil recherché : 

Issu(e) d’une école d’ingénieur ou école de commerce, votre polyvalence et vos capacités d’analyse et de synthèse sont des atouts indispensables pour intégrer des problématiques business, techniques, économiques et financières.

Vous faites également preuve d’un haut niveau d'autonomie et d’un bon sens du relationnel.

La maîtrise avancée d’un anglais professionnel et la bonne maîtrise d’excel ou de Sheets sont indispensables. La connaissance de VBA est un plus.

Une première expérience dans le domaine de l’énergie est recommandée.

Le salaire est fixé suivant le profil du/de la candidat(e). En prenant ce poste au sein de nos équipes, vous serez assuré(e) d'avoir une rémunération annuelle brute a minima de :

Rejoignez nos équipes et relevez les défis dans un secteur en constante évolution au cœur des enjeux énergétiques de demain.

Convaincus que la diversité est un puissant levier de performance, nous plaçons la féminisation de nos métiers et l’accès des femmes à l'ensemble de nos postes au cœur de notre stratégie.

Pour Teréga, cette mixité est une richesse que nous cultivons au quotidien, au même titre que l’égalité professionnelle et l'inclusion des personnes en situation de handicap, afin de garantir à chacun un accès durable à l'emploi.